Functieomschrijving

Technieker 2-ploegen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Wat zijn je taken ?

• Vanuit de technische dienst zorg jij ervoor dat de productielijnen optimaal blijven draaien.

• Bij storingen treed je veilig, doordacht en snel op om de machines weer aan de praat te krijgen.

• Je voert preventief onderhoud uit om storingen te voorkomen.

• Je bouwt machines om en stelt ze af volgens de procedures.

• Je werkt mee aan technische projecten, waarbij jouw ideeën en input gewaardeerd worden.

Waar kom je terecht ?

• Je komt terecht in een voedingsbedrijf in Oevel.

Hoe ziet je week er uit?

• Je werkt in een tweeploegenstelsel met een vroege en een late ploeg.
• Maandag t.e.m. vrijdag
• Tijdens de eerste periode word je doorheen de week opgeleid.

....................................................................................................................................................................................................................................................

Diploma :

• Je hebt een diploma secundair onderwijs.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding in elektromechanica gevolgd.

Gewenste ervaring :

• Je hebt ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen de voedingssector.
• Je hebt een ruime kennis van elektriciteit, mechanica, PLC-sturingen en automatisatieprocessen.

..........................................................................................................................................................................................................................................................

Voordelen :

• Een afwisselende job in een innovatief en groeiend bedrijf.
• Extra legale voordelen (groepsverzekering, anciënniteitsverlof, hospitalisatieverzekering en fietsplan).
• Leuke personeelsactiviteiten
• Mogelijkheden om te groeien via opleidingen en ontwikkeling.
• Werken met een modern en innovatief machinepark.

Begeleiding :

• Wij, team Turnhout begeleiden je tot een gepaste job op jouw maat!

.........................................................................................................................................................................................................................................................