Profiel

• Je beschikt over een brede ervaring op vlak van het rekruteren, bij voorkeur binnen een productieomgeving
• Je kan als geen ander mensen en situaties aanvoelen en inschatten
• Door jou uitstekende communicatieve vaardigheden bouw je een perfecte brug tussen directie, het lijnmanagement en de externe arbeidsmarkt
• Samenwerken en zaken in beweging brengen, daar krijg jij echt energie van!
• Je voelt je opperbest in een operationele rol, maar je houdt er evengoed van om de zaken vanuit een helikopterperspectief te bekijken
• Je spreekt naast het Nederlands ook een aardig mondje Engels en Frans

• Strategisch werven: Je capteert de rekruteringsnoden van het lijnmanagement en de directie en vertaalt deze naar een doordachte, kostenefficiënte aanwervingsstrategie.
• Proces van A tot Z: Je begeleidt kandidaten door het gehele selectieproces en bouwt een sterk netwerk op van externe partners.
• Duurzame begeleiding (9-12 maanden): Jij bent het vaste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers tijdens hun eerste jaar. Via regelmatige check-ins met de medewerker en leidinggevenden detecteer je drempels en stuur je bij waar nodig.
• Zichtbaarheid op de werkvloer: Je bent regelmatig te vinden in de productie. Je weet wat er leeft, bouwt een vertrouwensband op en bent een brugfiguur tussen vloer en management.
• Employer Branding: Samen met de marketingafdeling breng je ons DNA authentiek naar buiten via creatieve wervingscampagnes en vernieuwende initiatieven.