Vind een job
Maatschappelijk werker woonzorgcentra
Contract
- Vaste job
- Deeltijds - 19 uren per week
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Bachelor
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Maatschappelijk werker woonzorgcentra IFIC 14
Stad Dendermonde is op zoek naar een Maatschappelijk werker woonzorgcentra en organiseert een aanwervingsexamen voor deze deeltijdse (50%) contractuele functie van onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar (mogelijk verlengbaar).
Plaats in de organisatie
Als maatschappelijk werker ben je mee verantwoordelijk voor het opnamebeleid van het woonzorgcentra De Cocon. Je zorgt ervoor dat de opname van een nieuwe bewoner op de best mogelijke manier georganiseerd wordt.
Rol in de organisatie
Je staat in voor de selectie van kandidaat-bewoners op basis van hun zorgbehoevendheid en onderhoudt hiervoor nauwe contacten met ziekenhuizen, andere woonzorgcentra, thuiszorgdiensten en psychiatrische centra.
Je zorgt voor de eerste opvang van toekomstige bewoners en hun familie, stelt het opnamedossier samen en neemt de administratieve, sociale en financiële opvolging voor je rekening. Je stemt af met de betrokken partijen en zorgt ervoor dat de opname zo vlot mogelijk verloopt.
Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en werkgroepen en werkt nauw samen met de directie, teamcoaches, zorgmedewerkers en externe partners om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen.
Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond opnamebeleid en fungeert als vertrouwenspersoon voor bewoners en hun naasten.
Daarnaast omvat de functie een belangrijk administratief en financieel luik. Je behandelt dossiers rond financiële ondersteuning, contacten met het OCMW, bewindvoering en contacten met zorgkassen. Je volgt de relevante regelgeving binnen de ouderenzorg op en staat mee in voor een correcte dossieropvolging.
De grootste uitdaging binnen deze functie bestaat erin bewoners en hun familie op een warme, respectvolle en professionele manier te begeleiden tijdens een belangrijke overgang in hun leven.
De ideale kandidaat?
Je bent een empathisch en klantgerichte professional die een sterke affiniteit heeft met ouderenzorg. Je kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen, maar bent tegelijk een echte teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s, bewoners, families en externe partners.
Je streeft steeds naar een kwaliteitsvolle dienstverlening en hebt ook voor de noden en verwachtingen van bewoners en hun naasten. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden kan je helder en professioneel communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, ook in moeilijke of emotionele situaties.
Profiel
De algemene aanwervingsvoorwaarden:
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
- Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
- Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
- Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
De diplomavoorwaarden:
- Het diploma van master in het sociaal werk;
- Het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;
- Het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
- Het diploma van master in de agogische wetenschappen;
- Het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
- Het diploma van bachelor orthopedagogie;
- Het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;
- Het diploma van bachelor gezinswetenschappen.
De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:
- Het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
- Het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
- Het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;
- Het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
- Het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.
Professionele vaardigheden
- Personen onthalen
- De persoonlijke situatie en noden analyseren
- Personen ondersteunen bij hun groeiproces
- Dossiers voor sociale hulp samenstellen en opvolgen
- Communicatietechnieken
Persoonlijke vaardigheden
- Analyseren
- Inleving
- Communiceren
- Flexibiliteit
- Samenwerken
- Verantwoordelijkheid
- Klantgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Betrouwbaarheid
- Zelfstandigheid
- Kritisch denken
Aanbod
Ons aanbod:
- Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
- Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
- Een deeltijdse (50%) functie met een contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal IFIC 14 (min. 1 657 euro en max. 2 617 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
- Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
- Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
- Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
- De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
- Voordelenplatform van GSD-V.
- Voorrang bij inschrijving voor buitenschoolse opvang tijdens de schoolvakanties.
Het verloop van de selectie:
1. Preselectie (gunstig/ongunstig)
Hierbij worden de cv’s en vragenlijsten gescreend op basis van motivatie, relevante kennis en ervaring, persoonlijke vaardigheden en de link (fit) met onze organisatiewaarden nl. kwaliteit, openheid, verbondenheid, durf en respect.
2. Een persoonlijkheidsvragenlijst
Een op de functie en werkomgeving gerichte persoonlijkheidsvragenlijst waarvan de resultaten gelden als informatie bij de mondelinge proef. Deze vragenlijst word je toegezonden via mail samen met je uitnodiging. Meer info over deze persoonlijkheidsvragenlijst, hoe je je kan voorbereiden en een voorbeeldtest vind je op: https://cebir.com/nl/kandidaat/
3. Een gevalstudie (op 40 punten)
De gevalstudie peilt naar functierelevante kennis, ervaring en/of competenties. De kandidaat wordt geconfronteerd met één of meerdere probleemsituatie(s) die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan/kunnen voordoen. De totale context van de problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat tracht een oplossing uit te werken, om deze aan de hand van een verslag weer te geven.
4. Een mondeling gedeelte (op 60 punten)
Bij het mondeling gedeelte gebeurt er een evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd. Dit kan onder meer worden gemeten via het geven van een presentatie van één of meer cases uit de gevalstudie.
Plaats tewerkstelling
Stad Dendermonde Franz Courtensstraat 11 9200 DENDERMONDE
Hoe solliciteren?
Meer info
Interesse?
Solliciteer online via www.dendermonde.be – vacatures – maatschappelijk werker woonzorgcentra tot en met
woensdag 9 september 2026 door je cv, ingevulde vragenlijst (vind je onderaan de vacature op onze website terug bij bijlages) en een kopie van je hoogst behaalde diploma op te laden.
Belangrijke data:
We contacteren je met het resultaat van de cv-screening
vanaf 15 september 2026.
De case met aaneensluitend het mondeling gedeelte gaat door op 25 september 2026.
Communicatie:
Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via mail. Per stap ontvang je van ons een mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste mail. Als je niets ontving van ons op bovengemelde data, neem dan zeker even zelf contact met ons op.
Nog vragen?
Voor
meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Annelies Van Doren, deskundige HR, via rekrutering@dendermonde.be of via 052 25 10 84. Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Nathalie Vink via nathalie.vink@dendermonde.be .
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
