Functieomschrijving

Als Learning & Development HR Officer speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers en de verdere professionalisering van HR-processen. Je krijgt de kans om ownership te nemen en zichtbaar impact te maken binnen de organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale organisatie met een moderne en mensgerichte bedrijfscultuur. Innovatie, kwaliteit en continue ontwikkeling staan centraal, zowel voor de organisatie als voor haar medewerkers. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om actief bij te dragen aan de groei van mensen, processen en de organisatie.

De kantoren bevinden zich in Diegem en zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Omschrijving

• Organiseren, coördineren en opvolgen van opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven
• Beheren en actualiseren van het opleidingsaanbod
• Samenwerken met interne stakeholders en externe opleidingspartners
• Opvolgen van HR-data, opleidingshistorieken en personeelsdocumentatie
• Coördineren van de performance management cyclus
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-systemen en gebruikers ondersteunen
• Actualiseren van functieomschrijvingen, organigrammen en HR-processen
• Ondersteunen van initiatieven rond talentontwikkeling en carrièregroei
• Meewerken aan diverse HR-projecten en verbetertrajecten