Vind een job
HR Business Partner (M/V/X)
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Engels (Zeer goed)
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Professionele bachelor: Horeca
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
HR Business Partner (Hands-on)
MTM Group is een dynamische horecagroep met verschillende zaken in Gent. Om onze dagelijkse werking verder te ondersteunen, zoeken we een pragmatische en hands-on HR Business Partner.
Dit is geen klassieke HR-managementfunctie waarbij je voornamelijk vanop afstand beleid uittekent. Je staat dicht bij de medewerkers, de operationele verantwoordelijken en de dagelijkse realiteit van onze horecazaken. Je zorgt ervoor dat de volledige HR-werking praktisch, correct en vlot verloopt.
Jouw rol
Als HR Business Partner ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-vragen binnen de groep. Je ondersteunt het management en de operationele verantwoordelijken, maar neemt ook zelf een groot deel van de dagelijkse HR-uitvoering op.
Je schakelt vlot tussen een sollicitatiegesprek, een contract, een payrollvraag, een gesprek met een medewerker en overleg met een zaakverantwoordelijke. Je houdt van afwisseling, werkt zelfstandig en wacht niet tot iemand jou vertelt wat er moet gebeuren.
Naast de dagelijkse HR-werking neem je ook een uitgesproken businessrol op. Je bent eindverantwoordelijk voor de personeelsplanning en de opvolging van de personeelskost binnen de groep. Je werkt hiervoor nauw samen met Operations, Hospitality en Finance en vertaalt operationele noden naar een rendabele personeelsorganisatie. Je durft bij te sturen waar nodig en neemt ownership over de HR-gerelateerde KPI's.
Wat behoort tot jouw takenpakket?
- Rekrutering en instroom
- HR-advies en medewerkersbegeleiding
- Praktische HR-organisatie
- HR-data & business support
Lees de uitgebreide vacaturetekst op onze website:
https://www.mtmgroup.be/jobs/hr-business-partner
·
·
Profiel
We zoeken iemand die voldoening haalt uit een brede, operationele HR-rol en graag zichtbaar aanwezig is in de organisatie.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Je hebt ervaring in een brede HR-functie.
- Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en payroll.
- Ervaring in horeca, retail of een andere operationele omgeving is een belangrijke troef.
- Je begrijpt de realiteit van een organisatie die zeven dagen per week actief is.
- Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
- Je bent in staat operationele beslissingen te vertalen naar een rendabele personeelsorganisatie.
- Je hebt een sterk analytisch inzicht en bent vertrouwd met budgetten, KPI's en personeelskost.
- Je bent toegankelijk, direct en professioneel in je communicatie.
- Je kunt snel schakelen tussen uiteenlopende vragen en prioriteiten.
- Je bent oplossingsgericht en praktisch ingesteld.
- Je durft leidinggevenden en medewerkers aan te spreken wanneer dat nodig is.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming met de business.
- Je bent bereid om regelmatig aanwezig te zijn in de verschillende horecazaken.
Professionele vaardigheden
- Afdelingen coördineren
- De personeelsadministratie superviseren
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Toezicht houden op aanwervingen
- Contracten onderhandelen
Persoonlijke vaardigheden
- Zelfstandigheid
- Flexibiliteit
- Kritisch denken
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid
Aanbod
- Een brede en afwisselende HR-functie binnen een ondernemende horecagroep.
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- Rechtstreeks contact met het management en de operationele teams.
- Een omgeving met korte communicatielijnen en een hoog werktempo.
- De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken op de dagelijkse werking.
- Een competitief loonpakket, afgestemd op jouw ervaring.
Plaats tewerkstelling
MTM Ottergemsesteenweg-Zuid 802 9000 GENT
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Mevr. Ellen De Cock
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
