Vind een job
Talent Acquisition Partner
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Academische bachelor: Communicatie
- Master: Bedrijfsmanagement
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Gent of Antwerpen | HR | NL | Fulltime | Bedrijfswagen | Hybride werken | Logistiek
Over de organisatie
Voor onze klant, een internationale en toonaangevende speler binnen de logistiek, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Partner. Je komt terecht in een dynamische internationale omgeving waar je een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van recruitment en HR.
Jouw nieuwe functie
Als Talent Acquisition Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en neem je daarnaast een coördinerende rol op. Je denkt mee over de recruitmentstrategie en werkt actief aan de verdere uitbouw van talent acquisition en verschillende HR-projecten.Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Je beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z voor operationele, technische en managementprofielen.
- Je zoekt proactief naar talent via verschillende sourcingkanalen.
- Je optimaliseert recruitmentprocessen met aandacht voor kwaliteit, snelheid en efficiëntie.
- Je bent verantwoordelijk voor employer branding-initiatieven en helpt mee het werkgeversmerk verder uit te bouwen.
- Je beheert, optimaliseert en analyseert recruitmentdata.
- Je onderhoudt contacten met externe partners zoals selectiekantoren, jobboards en scholen.
- Je werkt actief mee aan verschillende HR-projecten en ondersteunt waar nodig bredere HR-processen binnen de organisatie.
Profiel
Jouw profiel
Als Talent Acquisition Partner herken je jezelf in het volgende:- Je beschikt over een masterdiploma of hebt een gelijkwaardig denkniveau.
- Je hebt minstens zes jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
- Je hebt ervaring met het rekruteren van operationele, technische en managementprofielen.
- Affiniteit met logistiek, industrie of de maritieme sector is een sterke troef.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en communiceert vlot met verschillende interne en externe partners.
- Je hebt ervaring met ATS-systemen en sourcingtools.
- Je werkt analytisch, procesmatig en denkt continu mee over optimalisaties.
- Je spreekt vloeiend Nederlands. Kennis van Engels en Frans is mooi meegenomen.
- Je bent positief ingesteld, flexibel en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Professionele vaardigheden
- Intern communiceren
- Medewerkers aanwerven
- Aanwervingen organiseren
- Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
Vergoeding: min. 4000 - max. 5000 euro bruto per maand
De arbeidsvoorwaarden
Als Talent Acquisition Partner kan je rekenen op:- Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €5000 afhankelijk van jouw ervaring.
- Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
- Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
- Eén dag thuiswerk per week.
- Flexibele werkuren.
- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
- Een uitdagende functie met veel autonomie en impact.
- Een enthousiast HR-team waarin samenwerking centraal staat.
Solliciteer direct op deze vacature
Ben jij de Talent Acquisition Partner die we zoeken? Solliciteer vandaag nog of neem contact op met onze consultant Nadra Bougrea voor meer informatie.Plaats tewerkstelling
2000 ANTWERPEN
Hoe solliciteren?
Meer info
Vermeld de referentie: 1113390
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74229152
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Erkenningsnummer: VG 292/BUOSA Erkenning Brussels Gewest n�00322-406-20121217
Online sinds: 23-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
