Vind een job
Kapper / Kapster Manager
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Wij zoeken een gedreven en ervaren team member die samen met ons het salon naar een nog hoger niveau wil tillen. Iemand met passie voor het kappersvak, een sterke teammentaliteit en de ambitie om mee te groeien binnen een salon met internationale toekomstplannen.
Wie zoeken we?
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het vak en voelt dat je klaar bent voor een volgende stap. Misschien heb je de ambitie om meer verantwoordelijkheid te nemen, een team aan te sturen of op termijn mee te ondernemen, maar kreeg je daar tot nu toe niet de juiste kansen voor.
Bij ons krijg je wél die ruimte.
Je werkt met passie, kwaliteit en aandacht voor elke klant.
Je bent betrouwbaar, betrokken en staat klaar voor je collega’s.
Je hebt een natuurlijke drive om beter te worden en anderen mee te laten groeien.
Je durft verantwoordelijkheid te nemen en denkt mee over de toekomst van het salon.
Je bent klaar om door te groeien in een vaste, sterke en ambitieuze omgeving.
Wat maakt deze functie bijzonder?
Door onze uitbreidingsplannen naar het buitenland is de eigenares niet altijd fysiek aanwezig in het salon. Daarom zoeken we iemand die mee stabiliteit, kwaliteit en leiderschap brengt op de vloer.
Je staat hierin niet alleen. Je krijgt volledige ondersteuning van ons én werkt nauw samen met Jo, die verantwoordelijk is voor het salon en de begeleiding van het volledige team.
Deze functie biedt echte doorgroeimogelijkheden,
Profiel
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het vak en voelt dat je klaar bent voor een volgende stap. Misschien heb je de ambitie om meer verantwoordelijkheid te nemen, een team aan te sturen of op termijn mee te ondernemen, maar kreeg je daar tot nu toe niet de juiste kansen voor.
Bij ons krijg je wél die ruimte.
Je werkt met passie, kwaliteit en aandacht voor elke klant.
Je bent betrouwbaar, betrokken en staat klaar voor je collega’s.
Je hebt een natuurlijke drive om beter te worden en anderen mee te laten groeien.
Je durft verantwoordelijkheid te nemen en denkt mee over de toekomst van het salon.
Je bent klaar om door te groeien in een vaste, sterke en ambitieuze omgeving of mede eigenaar te worden of franchiser .
Wat maakt deze functie bijzonder?
Door onze uitbreidingsplannen naar het buitenland is de eigenares niet altijd fysiek aanwezig in het salon. Daarom zoeken we iemand die mee stabiliteit, kwaliteit en leiderschap brengt op de vloer.
Je staat hierin niet alleen. Je krijgt volledige ondersteuning van ons én werkt nauw samen met Jo, die verantwoordelijk is voor het salon en de begeleiding van het volledige team.
Professionele vaardigheden
- Afspraken inplannen
- De werkpost organiseren
- Medewerkers trainen in technieken en procedures
- Gelegenheidskapsels uitvoeren
- Het kapsel tonen
Persoonlijke vaardigheden
- Creativiteit
- Analyseren
- Beslissen
- Betrouwbaarheid
- Stressbestendigheid
- Coachen
- Zelfstandigheid
- Richting geven
- Overtuigen
- Initiatief
- Inleving
- Commercieel inzicht
- Zorgvuldigheid
- Klantgerichtheid
- Digitaal denken
- Diversiteit
- Mediawijsheid
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Flexibiliteit
- Resultaatgerichtheid
- Zelfontwikkeling
- Kritisch denken
- Verantwoordelijkheid
- Assertiviteit
- Samenwerken
COIFFURE FARRELL
Bedrijfswebsite
Plaats tewerkstelling
COIFFURE FARRELL Maastrichtersteenweg 4 3500 HASSELT
Hoe solliciteren?
Meer info
Via whatsApp kun je gratis bellen naar deze nummer.
Solliciteren met motivatiebrief, cv
Contactpersoon
Mevr. Larissa Di Girolamo
Je kan solliciteren via:
Telefoon
+971503673053Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74238076
VDAB-beroep: Kapper-salonbeheerder
Online sinds: 24-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
