Functieomschrijving

Ben jij een strategische HR-professional die energie haalt uit groei, verandering en impact? Wil je bouwen aan een moderne HR-organisatie waar je niet alleen beleid uitstippelt, maar ook écht het verschil maakt voor medewerkers en management? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een ambitieuze, internationaal groeiende onderneming.

Jouw uitdaging

Als HR Manager neem je de leiding over de Belgische HR-werking en stuur je een ervaren HR-team aan. Je bent de strategische sparringpartner van het management en zorgt ervoor dat de HR-organisatie klaar is voor verdere groei.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Aansturen en coachen van het HR-team en bewaken van de kwaliteit van de HR-dienstverlening.
• Verder uitbouwen en optimaliseren van de organisatiestructuur en personeelsplanning.
• Waken over HR-compliance en een correcte toepassing van sociale wetgeving over meerdere vestigingen.
• Fungeren als sparringpartner voor payroll, rekrutering en HR Business Partners.
• Adviseren van het management bij personeels- en organisatievraagstukken.
• Leiden van diverse HR-projecten, zoals digitalisering, tijdsregistratie, arbeidsreglementen en employee benefits.
• Vertalen van HR-data en inzichten naar duidelijke rapporteringen en beleidsvoorstellen