Functieomschrijving

Payroll en reward zijn voor jou geen ondersteunende processen, maar strategische bouwstenen van een organisatie. Jij begrijpt hoe belangrijk correcte verloning, duidelijke structuren en sterke begeleiding zijn voor medewerkers én management. In deze rol combineer je jouw diepgaande expertise met leiderschap en impact: je bouwt mee aan een futureproof rewardbeleid en tilt een team naar een hoger niveau.

Als Payroll Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als strategische aansturing:

• Je stuurt het Payroll team aan, coacht medewerkers en stimuleert hun groei
• Je bewaakt een correcte en tijdige loonverwerking voor meerdere entiteiten
• Je verzekert de correcte toepassing van sociale wetgeving en sectorale afspraken binnen diverse paritaire comités
• Je fungeert als expert en aanspreekpunt voor complexe rewardvraagstukken
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van het compensation & benefits beleid
• Je analyseert loon- en HR-data en vertaalt deze naar heldere rapporteringen en inzichten
• Je neemt initiatief in digitaliseringen en procesverbeteringen
• Je werkt nauw samen met HR, Finance, Legal en externe partners
• Je volgt trends binnen Total Reward en vertaalt deze naar concrete acties