Vind een job
Jurist
Contract
- Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van bepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Master: Rechten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Doel van de functie:
U draagt bij aan de activiteiten van de dienst Juridische zaken en biedt de nodige juridische steun aan de werking van de organisatie. U draagt bij tot de uitvoering van de strategische doelstellingen en de uitvoering van de opdracht van de organisatie.
Context van de functie:
U werkt op de dienst Juridische zaken, in een team tweetalige bestaande uit veertien personen: een dienstverantwoordelijke, een seniorjurist, tien juristen (waaraan u), twee administratief assistente en eventuele stagiaires.
De dienst Juridische zaken maakt deel uit van de Directie Strategie & Organisatie. U zal samenwerken met de andere afdelingen van deze directie (Kwaliteit, Data en Analyse, Strategie & Ontwikkeling, Organisatie & Project Portfolio Management) en met medewerkers van andere directies van het Agentschap.
Uw voornaamste taken zijn:
- Bijdragen tot de ontwikkeling en de toepassing van het recht betreffende de opvang van verzoekers om internationale bescherming en niet-begeleide minderjarige vreemdelingen.
- Deelnemen aan het beheer van geschillen met betrekking tot het recht op materiële opvang.
- Nota's opstellen en juridisch advies geven in verschillende rechtsdomeinen om de organisatie en haar partners te ondersteunen.
- Bijdragen aan het opstellen van de nodige interne richtlijnen om de toepassing van de wetgeving te garanderen.
- De collega's actief informeren en ondersteunen (problemen aankaarten en oplossingen aanreiken, advies geven in bepaalde dossiers).
- Juridische opleidingen geven voor de medewerkers op het terrein.
Profiel
U hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners (voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be).
Diploma, vaardigheden en ervaringen:
- U bent houder van een master/licentiaat (universitair niveau in de rechten).
- U hebt een goede kennis van de opdracht van Fedasil en de asielinstanties.
- U kent de standaard softwarepakketten (Internet, Word, Excel, Power Point) en bent bereid om andere specifieke tools te gebruiken (Match-it).
- U bent flexibel, dynamisch en proactief.
- U houdt van teamwerk.
Troeven:
- U werkt in een tweetalige omgeving werken, een goede beheersing van het Nederlands en de Nederlandse juridische terminologie is belangrijk.
- Een goede beheersing van het Engels is een groot pluspunt.
Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid):
- informatie integreren: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
- Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
- Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
- Adviseren: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.
Professionele vaardigheden
- Evoluties in de wet- en regelgeving opvolgen
- Klanten juridisch adviseren
- Advies geven over geschillenprocedures
- Intern informeren over nieuwe ontwikkelingen
Persoonlijke vaardigheden
- Verantwoordelijkheid
- Communiceren
- Analyseren
Aanbod
Type overeenkomst
- Voltijds (38u) contract van bepaalde duur.
- Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
- Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
Loon
- Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.
- Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3947 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).
- Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl
Voordelen
- 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).Gratis Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
- Valorisatie van nuttige werkervaring.
- Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
- Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
- Mogelijkheid tot telewerken.
Plaats tewerkstelling
Fedasil Hoofdbestuur Kartuizersstraat 21 1000 BRUSSEL
Hoe solliciteren?
Meer info
Zin om te solliciteren?
Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie?
Dien je kandidatuur in uiterlijk 02/08/2026 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.
Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
- een motivatiebrief
- een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
- een kopie van het vereiste diploma
Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.
Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectietest zal in augustus 2026 plaats vinden en bestaat uit een selectiegesprek, voorafgegaan door een schriftelijke test. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Voor bijkomende info, contacteer Hanna Bortier per mail : hanna.bortier@fedasil.be
Solliciteren met motivatiebrief, cv
Solliciteren tot en met 2 augustus 2026
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74244900
VDAB-beroep: Jurist
Online sinds: 27-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
