Functieomschrijving

• Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, van het opstellen en publiceren van vacatures tot deelname aan jobevents en beurzen.
• Je zorgt voor een warm en gestructureerd onboardingtraject zodat nieuwe collega's zich snel thuis voelen.
• Je detecteert opleidingsbehoeften, organiseert trainingen en volgt de ontwikkeling van medewerkers actief op.
• Je begeleidt evaluatie- en functioneringsgesprekken en ondersteunt leidinggevenden in hun rol als coach.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen rond loopbaanontwikkeling, personeelsbeleid en interne processen.
• Je werkt actief mee aan initiatieven rond welzijn, betrokkenheid en een positieve bedrijfscultuur.
• Je analyseert en optimaliseert HR-processen om de werking verder te professionaliseren.
• Je neemt deel aan diverse HR-projecten rond onder meer digitalisering, talentbehoud en organisatieontwikkeling.