Vind een job
HR Business Partner 60%
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Als HR Business Partner bouw je mee aan een moderne HR-werking in een bedrijf met een warme, ondernemende cultuur. Je krijgt de vrijheid om zaken op te zetten, te verbeteren en te professionaliseren, vanaf de basis.
Dit is de ideale rol voor een ambitieuze HR-professionaldie energie haalt uit verandering, structuur brengen en mensen meenemen in een positieve dynamiek.
Jobomschrijving
- Payroll & HR-administratie voor een team van ongeveer 18 bedienden (Belgische wetgeving).
- Opbouwen van HR-processen: evaluatiecyclus, onboarding, policies, car policy, interne communicatie, enz.
- Soft HR: luisteren, signaleren, optimaliseren en voorstellen doen die de organisatie vooruithelpen.
- Sparringpartner voor het management rond Belgische sociale wetgeving.
- Cultuur & engagement versterken: teambuildings, initiatieven rond welzijn, motivatie en samenwerking.
- Rekrutering: sporadisch, vooral coördineren of opvolgen van externe partners.
- Benelux-brede projecten oppakken wanneer ze logisch overlappen (bv. performance, cultuur, events).
- Projectmatig werken: verbetertrajecten uitwerken, voorstellen presenteren, zaken in beweging zetten.
- Af en toe naar Nederland voor overleg (3–4 keer per jaar).
Profiel
Must haves
- Bachelor denkniveau
- Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, idealiter in een generalistische rol.
- Sterke basiskennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Je bent energiek, positief, communicatief en je kan mensen motiveren.
- Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en durft richting geven.
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt overzicht in een omgeving waar veel beweegt.
- Ervaring in een KMO-omgeving of een organisatie in transitie.
- Kennis van Frans.
- Ervaring met SD Worx of gelijkaardige tools.
- Affiniteit met B2B-omgevingen of technische sectoren.
Professionele vaardigheden
- De voortgang van een project bewaken
- De projectteams coördineren
- Een projectactieplan uitwerken
- Een budget beheren
- Kwaliteitsprocedures opzetten
Aanbod
Je komt terecht in een organisatie met een familiale cultuur en een team dat vooruit wil.
Je krijgt een rol waarin je vrijheid, vertrouwen en ruimte om te bouwen krijgt.
- Aantrekkelijk salaris (pro rata 24u/week).
- Variabele bonus van 5% van het bruto jaarloon.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
- Ecocheques van €250 per jaar.
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
- Laptop & iPhone.
- Flexibele uren: starten tussen 7u30 en 9u..
- Hybride flexibiliteit: sporadisch thuiswerk mogelijk.
- Warm, toegankelijk management dat openstaat voor jouw ideeën.
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com
Freelance niet mogelijk
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
1702 GROOT-BIJGAARDEN
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74251665
VDAB-beroep: Projectmanager business
Online sinds: 27-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.
Mogelijk ook interessant
