Vind een job
HR Business Partner
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 29 juli 2026
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Secundair onderwijs
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering, tussen het management en de medewerkers. je bouw mee aan een toekomstgericht HR-beleid dat onze familiale waarden uitdraagt en tegelijkertijd inspeelt op de uitdagingen van morgen.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Het omzetten van de bedrijfsstrategie naar concrete HR-projecten en beleid.
- Ondersteuning en coaching van leidinggevenden om hen te versterken als echte people managers.
- Het optimaliseren van HR-processen rond instroom, doorgroei en uitstroom.
- Het aantrekken en behouden van talent, inclusief het versterken van onze employer branding.
- Het ontwikkelen en uitbreiden van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s.
- Het onderhouden van constructieve sociale relaties en het voorbereiden op toekomstige sociale uitdagingen.
- Het voorbereiden en begeleiden van sociale audits (zoals SMETA) om te voldoen aan internationale standaarden.
Profiel
Wat bieden wij?
- Een warme, familiale werkomgeving binnen een groeiend bedrijf waar mensen én aardappelen centraal staan.
- Een uitdagende en veelzijdige rol met ruimte voor autonomie en eigen initiatief, waarin je écht impact kan maken.
- Werken in een innovatieve “Factory of the Future” met een volledig vernieuwd machinepark.
- Een competitief salarispakket dat aansluit bij jouw ervaring en expertise.
Professionele vaardigheden
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Personeelsevaluatie organiseren
- De personeelsbehoefte bepalen
Aanbod
Profielvereisten
Wij zoeken een HR-professional die strategie en mensgericht werken moeiteloos combineert. Iemand die zich thuis voelt in een familiale omgeving waar nabijheid, vertrouwen en betrokkenheid vooropstaan.
Jij beschikt over:
- Relevante ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen de voedings- of productiesector.
- Een verbindende en empathische communicatiestijl.
- De capaciteit om leidinggevenden te coachen en medewerkers te inspireren.
- Een proactieve mindset met oog voor structuur en efficiëntie.
- Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van het Frans is een pluspunt.
Plaats tewerkstelling
2520 RANST
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Herentals
Adres
Joblink
Kloosterstraat 1 2200 HERENTALS
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 003/017945/1759849708
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
