Functieomschrijving

Ben je iemand die energie krijgt van mensen, resultaten en échte impact? Dan zit je hier goed! In deze rol neem je een allesomvattende HR rol op je schouder: je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en collega's, je begeleidt vertrouwelijke en complexe HR-dossiers en je ondersteunt leiders in people-beslissingen. Je brengt structuur, bewaakt de juiste aanpak en houdt tegelijk de verbinding scherp in een omgeving waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je neemt een brede HR-verantwoordelijkheid op en bent de HR - expert voor medewerkers en management binnen de organisatie.
• Je staat in voor werving en selectie van (voornamelijk) technische profielen, zowel nationaal als internationaal, inclusief screening, interviews en opvolging.
• Je organiseert en coördineert opleidingen en volgt ontwikkelingsplannen op, met aandacht voor zowel nationale als internationale initiatieven.
• Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z en volgt dossiers op zoals ziekteattesten, klein verlet, tijdskrediet, fietslease, attesten en sociale documenten.
• Je onderzoekt complexe HR-vraagstukken en bewaakt de opvolging van HR-processen en beleid.
• Je voert vertrouwelijke gesprekken met medewerkers, volgt ziekteverzuim op en pakt conflicten of gevoelige situaties professioneel aan.
• Je ondersteunt internationale tewerkstelling administratief.
• Je volgt kosten en onkostendeclaraties op in het kader van internationale ondersteuning.
• Je werkt mee aan interne projecten, waaronder initiatieven rond cultuur, engagement en welzijn.