Functieomschrijving

Ben jij sterk met HR, data én systemen? Dan is dit misschien wel de veelzijdige HR-rol waarin jij helemaal tot je recht komt.

Als HR Data & Systems Business Partner word je een belangrijke schakel tussen HR, de business en IT. Je komt terecht in een ervaren HR-team van 6 collega’s, waarbij iedereen zijn eigen expertise heeft. Samen zorgen jullie ervoor dat HR-processen niet alleen correct verlopen, maar ook steeds slimmer, efficiënter en toekomstgerichter worden.

In deze functie combineer je HR business partnering met data-analyse, rapportering, recruitment en HR-systemen. Een gevarieerde rol dus, met veel ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.

Wat ga je doen?

• Je verzamelt en analyseert HR-data rond o.a. headcount, FTE en CSRD.
• Je bouwt en onderhoudt dashboards en rapporten die HR en de business helpen om de juiste beslissingen te nemen.
• Je bewaakt de kwaliteit en nauwkeurigheid van HR-data binnen de verschillende systemen.
• Als key user van SAP HR ondersteun je collega’s, los je problemen op en denk je actief mee over verbeteringen.
• Je schrijft duidelijke procedures en handleidingen en geeft praktische opleidingen aan collega’s.
• Je werkt samen met IT en andere afdelingen om systemen en processen verder te optimaliseren.
• Je volgt acties nauwgezet op en zorgt ervoor dat HR-processen voor iedereen helder en uniform worden toegepast.