Functieomschrijving

TEAMLEADER PRODUCTIE

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een geboren people manager met een technische achtergrond? Weet jij hoe een team motiveert, organiseert en begeleidt om samen sterke resultaten neer te zetten? Dan ben jij misschien de teamleader die we zoeken.

Jouw verantwoordelijkheden: 

- Coördineren, begeleiden en motiveren van een team van productiemedewerkers.

- Plannen, organiseren en voorbereiden van de dagelijkse werkzaamheden.

- Opvolgen van de productieplanning en rapporteren over de resultaten aan de leidinggevende.

- Coachen van medewerkers en hen ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

- Stimuleren van een positieve samenwerking en een open communicatie binnen het team en met andere afdelingen.

- Waar nodig zelf operationeel mee inspringen om de continuïteit van het productieproces te garanderen.

- Actief meewerken aan verbeter- en optimalisatieprojecten binnen de productieomgeving.

- Je haalt energie uit het aansturen, coachen en motiveren van een team.

- Je beschikt over technisch inzicht en hebt bij voorkeur al ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving.

- Dankzij jouw ruime technische ervaring begrijp je productieprocessen en weet je medewerkers hierin te ondersteunen.

- Je communiceert vlot met collega's, leidinggevenden en andere afdelingen.

- Je bent vertrouwd met MS Office en kan vlot met de computer werken.

- Je bent hands-on ingesteld en combineert een praktische aanpak met organisatorisch talent.

- Veiligheid, kwaliteit en efficiëntie staan voor jou steeds centraal.

- Je spreekt Nederlands of Frans.

- Je bent bereid te werken in een continuploegensysteem (4 dagen werken, gevolgd door 4 dagen rust).

- Je voelt je thuis in een industriële productieomgeving en hebt geen probleem met een robuustere werkomgeving waar met klei gewerkt word.

- Een grondige interne opleiding en persoonlijke begeleiding door een ervaren collega.

- Een uitdagende leidinggevend functie binnen een innovatieve productieomgeving.

- Vrij te kiezen verlofdagen, zonder collectieve sluiting (20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 1 extra vakantiedag).

- 3 extra ADV-dagen per jaar (afhankelijk van de vestiging).

- Hospitalisatie- en groepsverzekering.

- Maaltijdcheques.

- Eindejaarspremie.

- Werkkledij.

- Personeelskorting op het assortiment.

- Tussenkomst in woon-werkverkeer en fietsvergoeding.

- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontwikkelen gedurende je volledige carrière.