Vind een job
HR Business Partner
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Goed)
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Bachelor
- Master
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als HR Business Partner vorm jij de cruciale schakel tussen de HR-strategie en de dagelijkse operatie van onze organisatie. Je bent een strategisch adviseur voor het management en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers.
Jouw kerntaken:
- Strategisch advies: Adviseren over en implementeren van het HR-beleid om de operationele en strategische bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
- Organisatieontwikkeling: Proactief bijdragen aan HR-initiatieven, procesoptimalisatie en het versterken van een positieve, stabiele werkcultuur.
- Talent management: Coördineren van wervingsprocessen, de onboarding van nieuwe collega's en het ondersteunen van de voortdurende professionele ontwikkeling van het personeel.
- Performance & leiderschap: Implementeren van programma's gericht op prestatieverbetering, leiderschapsontwikkeling en het verhogen van de algemene medewerkerstevredenheid.
Profiel
Je bent iemand die energie krijgt van mensen én verandering. Je combineert een strategische blik met een hands-on aanpak.
- Bachelor of master in een relevante richting
- Min. 5 jaar ervaring als HR Business Partner (zowel soft als hard HR)
- Vlot tweetalig Nederlands – Frans
- Sterk in communicatie, coachend en verbindend
- Analytisch en oplossingsgericht, met een pragmatische mindset
- Je voelt je thuis in een dynamische en continue evoluerende omgeving
- Je hebt een sterke hands-on mentaliteit en fungeert als een volwaardige sparringpartner die verbindend en mensgericht werkt.
Professionele vaardigheden
- Personeelsevaluatie organiseren
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Toezicht houden op aanwervingen
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
Aanbod
Onze opdrachtgever biedt een stabiele carrière binnen een toonaangevend, internationaal familiebedrijf waar innovatie en menselijkheid centraal staan.
- Veel autonomie, ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei via gerichte opleidingen en de mogelijkheid om mee te kijken op andere afdelingen.
- Een open, toegankelijke werksfeer in een enthousiast team, inclusief een warm welkom via een digitale onboarding-tool tijdens je eerste weken.
- Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring en opleiding, aangevuld met diverse extralegale voordelen.
- Werkzekerheid binnen een groeiende organisatie en regelmatig leuke (sport)evenementen met collega's die bijdragen aan de teamgeest.
Heb je interesse of wens je meer informatie? Contacteer Liesje van Red Poppy: liesje@redpoppy.be of 056/71.22.83
Plaats tewerkstelling
7700 MOESKROEN
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Liesje Heyrick
Referentienummer
Vermeld referentienummer: P2156202-1
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74289354
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 31-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
