Vind een job
HR medewerker
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Deeltijds - 19 uren per week, te presteren in 3 dagen
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Academische bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Onze klant is specialist binnen de verpakkingsindustrie. Een goeddraaiend bedrijf waarin zeer veel mogelijkheden zijn.
Jobomschrijving
Als HR Medewerker ondersteun je de HR-verantwoordelijke bij de dagelijkse personeelsadministratie. Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en gestructureerde opvolging van diverse administratieve HR-processen. Dankzij jouw nauwkeurige aanpak verlopen dossiers vlot en kunnen medewerkers rekenen op een professionele ondersteuning.
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten
- Administratief opvolgen van onboardingdossiers voor nieuwe medewerkers
- Opmaken en verwerken van onboardingdocumenten
- Beheren, indienen en opvolgen van tijdskredietdossiers
- Verwerken en opvolgen van dossiers rond economische werkloosheid
- Ondersteunen bij personeelsadministratie gedurende de volledige werknemerscyclus
- Beheren en controleren van tijdsregistraties en afwezigheden
- Verwerken van verlofaanvragen en personeelsgegevens
- Onderhouden en actualiseren van personeelsdossiers
- Verzorgen van administratieve communicatie naar medewerkers en externe instanties
- Mee bewaken van correcte HR-processen en procedures
- Ondersteunen bij diverse administratieve HR-projecten en periodieke rapporteringen
Profiel
- Bachelor diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring
- Ervaring binnen HR-administratie of personeelsadministratie is een sterke vereiste
- Goede kennis van sociale wetgeving en HR-processen
- Ervaring met tijdsregistratie en personeelsadministratie is een plus
- Zeer nauwkeurig en gestructureerd werken
- Sterk organisatorisch vermogen
- Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie
- Vlot werken met MS Office en digitale HR-systemen
- Zelfstandig kunnen werken binnen duidelijke processen
- Houdt van structuur, planning en een voorspelbare werkomgeving
- Servicegerichte en collegiale ingesteldheid
- Geen ambitie naar een doorgroei- of projectfunctie, maar vooral interesse in een stabiele administratieve HR-rol
Professionele vaardigheden
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Loonadministratie controleren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
Aanbod
- Opstartdatum in onderling overleg, bij voorkeur vanaf september
- Halftijdse functie van 19 uur per week
- Tewerkstelling in dagdienst met halve dagen
- Startloon afhankelijk van ervaring, indicatief tussen €3.400 en €4.200 bruto op voltijdse basis
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
- Ecocheques pro rata
- Fietsvergoeding of woon-werkvergoeding
- Mogelijkheid tot fietsleasing na 1 jaar anciënniteit
- 20 wettelijke vakantiedagen pro rata
- 6 ADV-dagen pro rata
- 2 sectorale verlofdagen
- Extra anciënniteitsdagen volgens bedrijfsregeling
- CAO 90 bonus op basis van collectieve doelstellingen
- Eindejaarspremie pro rata
- Geen hospitalisatieverzekering of groepsverzekering
- Stabiele functie met een duidelijke administratieve focus
- Aangename werkomgeving met ruimte voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
2300 TURNHOUT
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74289485
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Online sinds: 31-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.
Mogelijk ook interessant
