Vind een job
Kinderbegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang (schooljaar)
Contract
- Vaste job
- Deeltijds - 19 uren per week
- Onderbroken dienst (service coupé)
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Secundair onderwijs
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Je biedt een kwalitatieve opvang voor kinderen van 2.5 tot 12 jaar aan zowel voor- en naschools en op schoolvrije dagen als tijdens de schoolvakanties. Deze opvang gebeurt in een pedagogisch verantwoorde en veilige omgeving.
Profiel
Je voldoet aan volgende voorwaarden:
- Je beschikt over één van de volgende diploma’s:
- bachelor- of masterdiploma
- 7e jaar beroepsonderwijs (richting kinderzorg of begeleider kinderopvang)
- 6e jaar technisch secundair onderwijs (richting sociaal-technische wetenschappen, gezondheids- en welzijnswetenschappen of jeugd- en gehandicaptenzorg)
- of
- Je kan een ervaringsbewijs voorleggen als kinderbegeleider (bv. monitor, babysitter, jeugdbeweging, …)
- Je bent in het bezit van een recent (max. 1 maand oud) attest blanco strafregister model 596.2 (werken met minderjarigen).
- Je voldoet aan de vereisten zoals beschreven in de functiebeschrijving.
- Wij selecteren kandidaten op basis van talenten en competenties. Jouw uniekheid versterkt onze organisatie.
Ben je laatstejaarsscholier of student?
Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving én een verklaring toevoegt dat je binnen 3 maanden je diploma behaalt. Bij je aanstelling moet je je diploma effectief kunnen voorleggen.
Professionele vaardigheden
- Bijdragen tot de ontwikkeling van het beroep
- Zorg verlenen aan kinderen
- Toezicht houden op kinderen
- Toezicht houden tijdens huiswerk
- Intern communiceren
Aanbod
Over de functie:
- Deeltijds (maximum 19/38)
- Contractueel bepaalde duur. Je werkt tot het einde van het schooljaar (30 juni 2027) en bent dus niet meer werkzaam tijdens de zomervakantie.
- Loonschaal IFIC CAT 200.
Wij bieden extra voordelen zoals:
- Maaltijdcheques
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
- Tussenkomst in gsm-abonnement (€7,50 per maand)
Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan kan deze volledig meetellen voor je anciënniteit en salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie en conform de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je correct beloond voor je eerdere ervaring.
Plaats tewerkstelling
3920 LOMMEL
Hoe solliciteren?
Meer info
Je kan tot en met zondag 16 augustus 2026 solliciteren. Doe dit via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.
Daarna loopt de selectie als volgt:
- Preselectie op basis van cv en motivatiebrief. (Nederlandstalig). We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg er daarom voor dat de informatie voldoende valt af te leiden uit jouw cv of motivatiebrief.
- Ben je geslaagd voor de CV-screening? Dan krijg je een uitnodiging voor de mondelinge proef.
- Heb je niet het juiste diploma? Dan vragen we om een ervaringsbewijs als kinderbegeleider (bv. monitor, babysitter, jeugdbeweging, …) voor te leggen. Daarnaast leg je tijdens de mondelinge proef een competentietest af, waarvoor je moet slagen.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Dries Poorters of Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.
Solliciteren tot en met 16 augustus 2026
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
