Functieomschrijving

Voor onze partner, een internationale speler binnen de voedingssector en een sterk Belgisch merk, zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de personeelsdienst. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie, rekrutering en diverse andere personeel gerelateerde taken. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor personeelsbeleid? Wil je meebouwen aan een sterk HR-beleid en op termijn doorgroeien naar een functie als HR-verantwoordelijke? Dan is dit jouw kans!

Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en vlotte verwerking van de personeels- en loonadministratie. Hiervoor werk je nauw samen met verschillende partners en het sociaal secretariaat. Je zorgt ervoor dat de administratieve HR-processen tijdig, correct en discreet worden opgevolgd en fungeert als belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen zowel de productieomgeving als de ondersteunende diensten. Deze functie biedt een duidelijk groeitraject richting HR verantwoordelijke binnen 3 à 4 jaar.  

Enkele taken en verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en verwerken van de loonadministratie.
• Beheren, updaten en vervolledigen van personeelsadministratie en -dossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere sociale documenten.
• Opvolgen van ziekte, in- en uitdiensttredingen, vakantie, tijdskrediet en andere afwezigheden.
• Kijkt na wanneer verjaardagen, huwelijke of andere gebeurtenissen dienen vermeld te worden.
• Controleren van prestaties en doorsturen naar de betrokken partners.