Functieomschrijving

Sterke communicatie en doordachte employer branding bepalen vandaag in grote mate hoe een organisatie talent aantrekt én medewerkers betrokken houdt. In deze rol werk je op het kruispunt van beide domeinen en zorg je voor samenhang, zichtbaarheid en impact.

Je komt terecht in een internationale industriële context waar innovatie, technologie en kwaliteit centraal staan. De organisatie maakt deel uit van een bredere Europese structuur, wat zorgt voor een professionele omgeving met duidelijke processen, maar ook ruimte voor lokale initiatieven en optimalisaties.

Deze functie biedt een combinatie van hands-on uitvoering en strategische betrokkenheid. Je krijgt de kans om communicatiestromen te verbeteren, recruitmentcampagnes te versterken en actief bij te dragen aan hoe de organisatie zich positioneert naar kandidaten en medewerkers.

Communications & Recruitment Coördinator - Functieomschrijving:

• Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerde recruitment- en communicatiestrategie, waarbij je campagnes opzet, employer branding versterkt en via gerichte acties de instroom van geschikte kandidaten verhoogt.
• Je structureert en optimaliseert het intern communicatiebeleid door intranet, nieuwsbrieven en andere kanalen te beheren, en zorgt dat informatie consistent, duidelijk en tijdig de juiste doelgroepen bereikt.
• Je coördineert uiteenlopende events en projecten, van jobbeurzen tot onboarding en internationale communicatie-initiatieven, en vertaalt resultaten naar inzichten en verbeteracties richting management.