Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de business staat? Heb je een passie voor mensen, organisatieontwikkeling en het creëren van een sterke bedrijfscultuur? Dan is de functie HR Manager iets voor jou!

 Jouw takenpakket:

• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid op voor het HR-gebeuren binnen de site en volgt alle HR-processen op van A tot Z: rekrutering, onboarding, evaluaties, talentontwikkeling en afwezigheidsbeheer.

• Je bent een strategische partner voor het management en adviseert hen rond personeelsplanning, organisatiestructuur, interne mobiliteit en de verdere ontwikkeling van medewerkers.

• Je begeleidt en coacht leidinggevenden in hun rol als people manager en ondersteunt hen bij diverse HR-vraagstukken.

• Je zorgt voor een correcte vertaling en implementatie van nationale en internationale HR-projecten binnen de lokale organisatie.

• Je bouwt mee aan een positief sociaal klimaat en onderhoudt goede relaties met sociale partners.

• Je volgt het sociaal overleg mee op, detecteert mogelijke uitdagingen tijdig en zoekt samen met de betrokken partijen naar evenwichtige oplossingen.

• Je brengt opleidings- en ontwikkelingsnoden in kaart en werkt mee aan een sterk Learning & Development-beleid.

• Je stimuleert medewerkers en teams om zich verder te ontwikkelen en ondersteunt initiatieven rond groei en betrokkenheid.

• Je werkt actief mee aan het verbeteren, stroomlijnen en harmoniseren van HR-processen.

• Je volgt belangrijke HR-processen en systemen op en draagt bij aan een efficiënte HR-administratie en rapportering.

• Je maakt deel uit van een breder HR-team en werkt mee aan organisatiebrede HR-initiatieven.