Vind een job
Payroll & Compensation Manager
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Master: Bedrijfsmanagement
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Gent - Wilrijk | HR | NL | Fulltime | Bedrijfswagen | Payroll | 1113465
Over de organisatie
Voor een toonaangevende welzijnsorganisatie zijn we op zoek naar een Payroll & Compensation Manager. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar welzijn en kwaliteit centraal staan.
Jouw nieuwe functie
Als Payroll & Compensation Manager stuur je een team van een twintigtal payrollspecialisten en experten aan. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met strategisch inzicht en bent verantwoordelijk voor een correcte, efficiënte en toekomstgerichte payroll- en verloningswerking.- Je geeft leiding aan het Payroll, Compensation & Benefits-team en zorgt voor een efficiënte organisatie van de dagelijkse werking.
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en conforme loonverwerking voor de volledige organisatie.
- Je optimaliseert payroll-, personeelsadministratie- en tijdsregistratieprocessen met focus op efficiëntie en digitalisering.
- Je bewaakt de correcte toepassing van sociale wetgeving, arbeidsrecht en interne HR-richtlijnen.
- Je adviseert directie en leidinggevenden over complexe payroll- en sociaal-juridische vraagstukken.
- Je vertaalt de HR-visie naar een modern en competitief compensation & benefits-beleid.
- Je werkt mee aan organisatiebrede HR-projecten en ondersteunt de verdere professionalisering van het HR-beleid.
- Je werkt nauw samen met andere HR-domeinen en bouwt sterke interne samenwerkingen uit.
- Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving en loonbeleid nauwgezet op en vertaalt deze naar de organisatie.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
Profiel
Jouw profiel
Als Payroll & Compensation Manager herken je jezelf in het volgende:- Je beschikt over een masterdiploma.
- Je hebt minstens 8 jaar relevante ervaring binnen Payroll, Compensation & Benefits, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol.
- Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en payrollprocessen.
- Ervaring binnen een complexe of grote organisatie is een sterke troef.
- Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, change management en HR-projecten.
- Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.
- Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen.
- Je bent een coachende people manager die medewerkers weet te motiveren en ontwikkelen.
- Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen tussen Gent en Wilrijk.
Professionele vaardigheden
- Een arbeidsovereenkomst opstellen
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Dossiers van werknemers beheren
- Klantenrelaties opvolgen
- Loonadministratie uitvoeren
- Loonadministratie controleren
Aanbod
De arbeidsvoorwaarden
Als Payroll & Compensation Manager kan je rekenen op:- Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
- Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
- Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een uitgebreid pakket extralegale voordelen.
- Extra ADV- en vakantiedagen.
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot hybride werken.
- Een strategische managementfunctie met veel autonomie en impact.
- Ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie.
Solliciteer direct op deze vacature
Plaats tewerkstelling
9000 GENT
Hoe solliciteren?
Meer info
Vermeld de referentie: 1113465
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74299551
VDAB-beroep: Payroll advisor
Erkenningsnummer: VG 292/BUOSA Erkenning Brussels Gewest n�00322-406-20121217
Online sinds: 03-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.


