Functieomschrijving

Ben jij een hands-on HR-professional die energie krijgt van zowel operationele HR als het uitbouwen van een professionele HR-werking? Wil je terechtkomen in een organisatie waar je echt impact kan maken, processen kan optimaliseren en mee de toekomst vormgeeft? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

In deze veelzijdige rol ben je de drijvende kracht achter het HR-beleid en werk je nauw samen met het management. Je krijgt de kans om structuur te brengen, medewerkers te ondersteunen en HR verder te professionaliseren binnen een dynamische industriële omgeving waar initiatief en ondernemerschap worden gewaardeerd.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor een breed en afwisselend HR-pakket:

• Je beheert samen met een externe partner de payroll en HR-administratie.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij dagelijkse HR-vragen.
• Je bewaakt de evaluatiecycli, het opleidingsbeleid en diverse HR-projecten.
• Je brengt meer structuur in HR-processen en zorgt ervoor dat interne afspraken en procedures correct worden toegepast.
• Je ondersteunt de organisatie in haar verdere evolutie naar een efficiënte en lean werkomgeving.
• Je werkt actief aan een doordacht verzuimbeleid en zet in op duurzame oplossingen.
• Je bereidt het sociaal overleg voor en onderhoudt constructieve relaties met de sociale partners.
• Je coördineert de rekrutering, met een sterke focus op arbeidersprofielen, en neemt hierin zelf een actieve rol op.
• Je neemt maandelijks deel aan de managementmeeting en wisselt waar relevant HR-ervaringen uit met internationale collega's.