Functieomschrijving

Functie

• Teammanagement: Coachen, aansturen en ontwikkelen van teamleden (focus op groei en betrokkenheid).
• Operationele Planning: Plannen en opvolgen van operationele processen (verlof, overleg, opleidingen).
• Doelstellingen: Opstellen en realiseren van ambitieuze verkoopdoelstellingen.
• Prijspolitiek: Nauwgezet bewaken van de prijspolitiek binnen het segment.
• Relatiebeheer: Actieve klantenrelaties onderhouden door bezoek aan topklanten samen met verkoopadviseurs.
• Analyse & Rapportage: Data analyseren, inzichten vertalen naar concrete acties en verkoopcijfers rapporteren/bijsturen.
•  Marktkennis: Productkennis continu up-to-date houden en delen; markttrends en concurrentie opvolgen.

Je bent een ervaren, inspirerende en doelgerichte manager met een sterke commerciële drive.

• Leiderschap: Ervaren en inspirerende manager met een sterke commerciële drive.
• Klantgerichtheid: Begrijpt strategisch de behoeften van klanten.
• Commercieel Inzicht: Weet hoe resultaten gemaximaliseerd moeten worden.
• Coachend: Haalt het beste uit medewerkers en stimuleert hun groei.
• Communicatie: Vlotte en inspirerende communicatiestijl.
• Analytisch: Neemt beslissingen op basis van data en feiten.
• Innovatief: Durft anders te denken en zoekt voortdurend naar optimalisatie.
• Opleiding: Geen diploma vereist, wel goesting en gezond verstand.

Functie: Uitdagende en verantwoordelijke rol in een dynamische organisatie.

Verloning: Eerlijk loon op basis van ervaring + extralegale voordelen.

Opleiding: Interne en externe begeleiding (technisch en klantgericht) via de 'Academy'.

Flexibiliteit: Vrijheid in het invullen van je eigen agenda.

Werksfeer: Warme werksfeer met betrouwbare collega's.

Groei: Voldoende kansen om te groeien in verantwoordelijkheid.