Vind een job
HR Manager
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Engels (Basis)
- Nederlands (Medium)
- Frans (Basis)
Vereiste studies
- Technisch secundair onderwijs - 3de graad: Bedrijfsmanagement
- Technisch secundair onderwijs - 3de graad: Administratie
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het lokale HR-beleid en stuur je het HR-team aan met een coachende leiderschapsstijl. Concreet betekent dit:
- Je leidt en coacht het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, payroll en HR-projecten in België en binnen Europa.
- Je implementeert en vertaalt HR-strategieën naar concrete acties rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en rekrutering.
- Je volgt compensation & benefits-trends op en zet deze om in marktconforme initiatieven.
- Je waakt over de naleving van sociale wetgeving en zorgt voor correcte HR-processen.
- Je analyseert HR-metrics en rapporteert aan de divisionele HR-directie.
- Je fungeert als brug tussen management en medewerkers en bouwt aan vertrouwen en dialoog.
- Je rolt opleidings- en leiderschapsprogramma’s uit en werkt mee aan groepsbrede HR-initiatieven.
- Je coördineert rekrutering en werkt samen met externe partners.
- Je bezoekt regelmatig verschillende sites.
Profiel
Must haves
- Minstens 5 jaar generalistische HR-ervaring.
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met payroll.
- Bewezen ervaring als people manager met een coachende en verbindende stijl.
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels én Frans.
- Analytisch, nauwkeurig en pragmatisch, met een duidelijke resultaatfocus.
- Ervaring binnen een industriële of productieomgeving.
- Ervaring in een internationale context.
- Kennis van HR-systemen zoals Protime of eBlox
- Ervaring met HR-projectmanagement en change-trajecten
Professionele vaardigheden
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Opleidingsnoden bepalen
- Toezicht houden op aanwervingen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Personeelsevaluatie organiseren
Aanbod
Vergoeding: min. 5000 - max. 7000 euro bruto per maand
- Competitief salaris, afhankelijk van ervaring.
- Firmawagen inclusief tankkaart.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk
- Filevrije werkomgeving in een internationale, stabiele en groeiende organisatie.
- Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en opleiding.
- Aandacht voor work-life balance, welzijn en teamspirit.
- Werken in een ecologisch bewuste organisatie met duurzame ambities.
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !
Plaats tewerkstelling
8750 WINGENE
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74309142
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 04-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
