Vind een job
Medewerker Personeelsadministratie & Payroll
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 17 augustus 2026
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Master: Sociaal werk
- Master: Human resources
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Heb je een passie voor personeelsadministratie en ben je graag de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het sociaal secretariaat? In deze functie ben je verantwoordelijk voor alle administratieve HR-taken en de payroll. Je zorgt voor een correcte verwerking van de lonen, volgt personeelsdossiers nauwgezet op en ondersteunt bij het opstellen van contracten en sociale documenten.
Op een doorsnee werkdag beheer je de prestaties en afwezigheden van medewerkers, volg je ziekte- en vakantieaanvragen op en sta je klaar met advies rond sociale wetgeving. Je bent een vertrouwenspersoon voor vragen rond HR-processen en denkt actief mee over hoe zaken efficiënter kunnen verlopen. Daarnaast werk je aan de digitalisering van HR-processen en krijg je stap voor stap meer verantwoordelijkheden met het oog op doorgroei naar een leidinggevende HR-rol.
Wil je jouw ervaring in payroll en HR-administratie verder inzetten en op termijn doorgroeien? Dan is deze functie iets voor jou. Solliciteer snel en ontdek welke impact je kan maken.
Profiel
- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources, Personeelswerk of een vergelijkbare richting
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring met loon- en personeelsadministratie in België
- Ervaring in samenwerking met een sociaal secretariaat
- Uitgebreide kennis van de Belgische sociale wetgeving
- Zeer nauwkeurig, discreet en gestructureerd werken
- Sterke communicatieve vaardigheden en vlot vertrouwen opbouwen
- Initiatief nemen en oplossingsgericht denken
- Ambitie om binnen enkele jaren door te groeien naar een leidinggevende HR-functie
Professionele vaardigheden
- Een arbeidsovereenkomst opstellen
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Klantenrelaties opvolgen
- Dossiers van werknemers beheren
- Loonadministratie uitvoeren
- Loonadministratie controleren
Aanbod
Vergoeding: min. 3400 - max. 4000 euro bruto per maand
- Doorgroeitraject naar een leidinggevende rol binnen HR
- Afwisselende job met impact op het personeelsbeleid
- Competitieve verloning met extralegale voordelen
- Mogelijkheid tot opleidingen en ontwikkeling
- Werkomgeving waar initiatief en verantwoordelijkheid centraal staan
Belangrijkste hard skills:
- Payroll en HR-administratie
- Kennis Belgische sociale wetgeving
- Opmaak van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten
- Advies rond HR-processen
- Taal: Nederlands
Plaats tewerkstelling
2630 AARTSELAAR
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74309394
VDAB-beroep: Payroll advisor
Erkenningsnummer: VG2057/U
Online sinds: 04-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

