Functieomschrijving

Functie

Als dagtechnieker ben je voornamelijk bezig met gepland onderhoud en herstellingen (geen storingen).

Je bent mechanisch heel sterk en ervaren, aangezien het onderhoud vooral mechanisch werk betreft.

• Je voert verbeteringen uit op de volledige site om het machinepark beter te laten draaien i.s.m. de technische supervisors, de reliability afdeling en productie. Je neemt daarbij actief deel aan Quick Kaizen events rond technische onderwerpen.
• Je start maximaal 1 maal per maand de koelcentrale op (start op maandag 05:00u) als backup voor de koeltechniekers.
• Door je grondige kennis van het machinepark breng je jouw collega techniekers praktische kennis bij tijdens het uitvoeren van gepland onderhoud of tijdens technische storingen.
• Je bent bereid om magazijnwerk aan te leren zodat je bij verlof/ziekte van de magazijnier deze taken kan overnemen (ontvangen van goederen, picken van onderdelen, versturen van herstellingen ...).

• Je bent bereid om te werken in dagregime. Uitzonderlijk ben je bereid om in ploeg (voormiddag/namiddag) te werken in samenspraak met de Supervisor (voor het opvangen van ziekte wanneer onverwachts de minimumbezetting niet kan worden gewaarborgd). 
• Je hebt een goede kennis van MS Office en SAP.
• Je hebt een goede kennis van Nederlands.
• Je werkt veilig, ordelijk en gestructureerd en hebt kennis van 5S.
• Je hebt een uitgesproken veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn en ondersteunt en promoot de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften die gangbaar zijn in een voedingsbedrijf.
• Je hebt ervaring als medewerker van een technische dienst of  technische ervaring in een productieomgeving.
• Je hebt een technische studierichting gevolgd (bachelor of hoger secundair onderwijs elektromechanica, elektriciteit of mechanica) en hebt een brede theoretische en praktische kennis.
• Je bezit een rijbewijs B.

• Een familiaal en internationaal bedrijf met hoofdkantoor in België en een enthousiast en collegiaal team in onze historische gebouwen in Izegem.
• Een stimulerende werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een open, dynamische en mensgerichte bedrijfscultuur.
• Een bruto uurloon van 22,8068€/uur - een doorgroei naar 23,5002€/uur.
• Een bruto anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar anciënniteit (0,3990€/uur vanaf 2 jaar anciënniteit, stijgend tot 1,0450€/uur vanaf 30 jaar anciënniteit).
• Maaltijdcheques van 8€ per volledig gepresteerde dag.
• Vakantiegeld (betaald door het Vakantiefonds van de sector) en eindejaarspremie 
• Hospitalisatieverzekering volledig betaald en de mogelijkheid jouw gezinsleden aan te sluiten via een bescheiden eigen bijdrage.
• Max. 20 dagen wettelijke vakantie.
• 20 CR-dagen (compensatierust) (onbetaald, verrekend in brutouurloon).
• 3 CAO-dagen.
• Appreciatie voor wie je bent en voor wat je doet.