Vind een job
Orderpicker
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Weekend
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
3 redenen om voor deze job te kiezen
- Orderpicker
- Frigo omgeving
- Maaltijdcheques boven op je loon
Zo ziet je job er uit
Ben jij een geboren orderpicker? Dan is dit je kans! Hoe ziet jouw dag eruit?
- Bestellingen klaarzetten volgens bon en met de scanner
- Je werkt 1 op 2 zaterdagen in de voormiddag (extra vergoed)
- Je werkt in een koude omgeving (+7 graden)
- Orde en netheid van je werkplek bewaren
- Zowel zelfstandig als in team werken
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Wat kan je en wie ben je?
- Je kan nauwkeurig en precies werken
- Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook in team
- Je houdt je werkplek graag proper
- Werken in de koude schrikt je niet af
Professionele vaardigheden
- Afwijkingen melden
- Laden en lossen
- Een order picken
- Leveringen controleren
- De werkpost onderhouden
Aanbod
Je loon en extralegale voordelen
Mooie verloning met leuke extra's:
- Startloon van € 17,57/ uur
- Overuren worden aan 150% betaald
- Onmiddellijke opstart mogelijk
- Extra verloning voor zaterdagwerk
- Maaltijdcheques na 1 maand in dienst
- Vrij te kiezen
- Tussen Kerst & Nieuwjaar onmogelijk om verlof te nemen
Plaats tewerkstelling
8740 PITTEM
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Lisa De Clercq
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 561742
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74317085
VDAB-beroep: Magazijnmedewerker
Erkenningsnummer: VG.13/BUO 00305-406-20121204 W.97.83
Online sinds: 05-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.


