Vind een job
HR Business Partner | Kapellen
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
- Engels (Goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Professionele bachelor
- Master
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed HR-takenpakket en ondersteun je de volledige employee lifecycle. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.
- Je begeleidt het volledige recruitmentproces van A tot Z, van vacaturetekst tot contractvoorstel.
- Je staat in voor onboarding, evaluaties, opleidingen, ontwikkeling en offboarding van medewerkers.
- Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen en situaties.
- Je volgt sociale wetgeving en wijzigingen binnen arbeidsreglementering op en vertaalt deze naar de organisatie.
- Je beheert de algemene HR-administratie en zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers.
- Je werkt mee aan HR-projecten en neemt initiatieven rond procesoptimalisatie.
- Je draagt bij aan een positieve, veilige en duurzame bedrijfscultuur.
Profiel
Als HR Business Partner heb je het volgende profiel:
- Je hebt een passie voor Human Resources.
- Je hebt enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie, bijvoorbeeld als HR Officer, HR Generalist, HR Coördinator of HR Operations Specialist.
- Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en HR-processen.
- Je bent servicegericht en bouwt gemakkelijk sterke relaties op met verschillende stakeholders.
- Je werkt discreet en professioneel met vertrouwelijke informatie.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
- Je bent organisatorisch sterk, neemt initiatief en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
Professionele vaardigheden
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Loonadministratie controleren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
Aanbod
Zij bieden:
- Een brede HR-functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
- Een stabiele organisatie met internationale activiteiten en een ondernemende cultuur.
- Korte beslissingslijnen en een vlakke organisatiestructuur.
- Samenwerking met ervaren en gedreven collega's.
- Ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
- Een competitief loonpakket afgestemd op jouw ervaring.
- Waarom deze functie interessant is
- Je krijgt ownership over de volledige employee lifecycle.
- Je combineert operationele HR, recruitment en HR-projecten.
- Je bent een echte sparringpartner voor medewerkers en management.
Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311
Plaats tewerkstelling
2950 KAPELLEN
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteren met cv
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74317761
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Erkenningsnummer: VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311
Online sinds: 05-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
