Functieomschrijving

Als Learning & Development Officer ben je verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en administratieve opvolging van het volledige opleidingsaanbod binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat opleidingen vlot verlopen, medewerkers de juiste ontwikkelingskansen krijgen en leidinggevenden kunnen rekenen op een correcte ondersteuning.

Samen met de HR Business Partner en Talent Manager bouw je verder aan een kwalitatief en toekomstgericht opleidingsbeleid.

Jouw taken

Opleidingsorganisatie & administratie

• Je plant, organiseert en volgt opleidingen administratief op voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen rond opleidingen.

• Je beheert opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen.

• Je zorgt ervoor dat alle administratieve gegevens correct en up-to-date blijven.

• Je ondersteunt het beheer van de digitale leerplatformen en opleidingssystemen.

Verplichte opleidingen

• Je organiseert en plant technische en veiligheidsopleidingen.

• Je bewaakt de geldigheid van certificaten en kwalificaties.

• Je werkt nauw samen met interne diensten, externe opleidingspartners en operationele teams.

Procesoptimalisatie

• Je denkt actief mee over verbeteringen binnen de Learning & Development-processen.

• Je ondersteunt de implementatie van nieuwe werkwijzen, digitale tools en systemen.

• Je helpt mee aan de verdere professionalisering van de opleidingswerking.

Groei & ontwikkeling

Afhankelijk van jouw ervaring en interesses krijg je de mogelijkheid om extra verantwoordelijkheden op te nemen, zoals:

• Ontwikkelen van leertrajecten.

• Uitwerken van opleidingsmodules.

• Ondersteunen van interne trainers.

• Uitbreiden van het digitale opleidingsaanbod.

• Meewerken aan nieuwe L&D-projecten.