Functieomschrijving

Bouw mee aan een duurzaam re-integratiebeleid

Ben jij een sterke communicator met een hart voor mensen? Krijg je energie van het begeleiden van medewerkers tijdens hun terugkeer naar het werk en het ondersteunen van leidinggevenden in uitdagende situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze re-integratiecoach.

In deze rol ben je een belangrijke schakel binnen ons aanwezigheids- en re-integratiebeleid. Je combineert administratieve opvolging met begeleiding, coaching en beleidsontwikkeling.

Functieomschrijving

Als Re-integratiecoach volg je medewerkers tijdens hun afwezigheid en terugkeer naar het werk op. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers, bewaakt de voortgang van trajecten en werkt mee aan een duurzaam en gedragen re-integratiebeleid.

Jouw taken

• Je hebt een actieve rol in de begeleiding en coaching van medewerkers en leidinggevenden bij de implementatie van nieuwe processen rond ziekte en re-integratie.
• Je informeert en sensibiliseert medewerkers en leidinggevenden rond verzuim en re-integratie.
• Samen met de andere HR-medewerkers sta je in voor het opvolgen van arbeidsongeschiktheid, werkhervattingen en re-integratietrajecten in de vorm van case management.
• Je beheert mee de administratieve processen en dossiers rond afwezigheden.
• Je onderhoudt contact met afwezige medewerkers en betrokken leidinggevenden.
• Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken en trajecten rond afwezigheid en werkhervatting.
• Je werkt samen met interne en externe partners, zoals arbeidsartsen en preventiediensten.
• Je signaleert knelpunten en zoekt mee naar passende oplossingen.
• Je werkt mee aan het optimaliseren van procedures, richtlijnen en tools rond re-integratie en duurzame inzetbaarheid.