Aanbod

Vergoeding: min. 6250 - max. 8750 euro bruto per maand

Finance manager- Aanbod:

• Een aantrekkelijk verloningspakket tussen €75.000 en €105.000 bruto/jaar, aangevuld met een bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gsm-abonnement en diverse bonusregelingen.
• Voor kandidaten die werken via een managementvennootschap is een samenwerking mogelijk aan een vergoeding van €700 tot €800 per dag, aangevuld met een variabele vergoeding gekoppeld aan bedrijfs- en individuele doelstellingen.
• Je neemt een sleutelrol binnen het managementteam op en krijgt een directe invloed op financiële resultaten, investeringsbeslissingen en de verdere koers van de onderneming.
• Je bouwt een nauwe samenwerking uit met een zeer betrokken CEO, waarbij je fungeert als financieel klankbord voor zowel operationele als strategische vraagstukken.
• Je wordt de financiële spreekbuis richting aandeelhouders en bestuur, met een actieve rol in boardmeetings, resultaatbesprekingen en de voorbereiding van belangrijke beslissingen.
• Je krijgt de ruimte om een ambitieus digitaliseringstraject verder vorm te geven, met concrete projecten rond Business Central, data-extractie, Power BI en de automatisering van rapportering.
• Je combineert strategische impact met operationele betrokkenheid en behoudt een volledig overzicht over de financiële werking zonder ver af te staan van de dagelijkse realiteit.
• Je komt terecht in een industriële omgeving waar cijfers effectief leiden tot beslissingen, waardoor analyses en aanbevelingen een directe impact hebben op de organisatie.
• Je werkt samen met ervaren collega's binnen finance, HR en operations, waardoor je kan bouwen op bestaande expertise en tegelijk richting kan geven aan verdere professionalisering.
• Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van processen, rapportering en controlling binnen een productieomgeving met complexe operationele uitdagingen.
• Je geniet van 30 verlofdagen, aangevuld met bijkomende anciënniteits- en leeftijdsgebonden verlofdagen.
• Er wordt gewerkt volgens een duidelijk hybride kader van 4 dagen kantoor en 1 dag thuiswerk, waarbij nauwe samenwerking met directie en management centraal staat.