Vind een job
HR Business Partner
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Basis)
- Nederlands (Zeer goed)
- Engels (Basis)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Master
- Professionele bachelor
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Voor een groeiend familiebedrijf actief in de agrarische sector zoeken we een HR Business Partner. In deze veelzijdige functie ben je het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en management en krijg je de kans om het HR-beleid verder uit te bouwen en te professionaliseren. Je combineert operationele HR-ondersteuning met strategische projecten en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
- Fungeren als aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van arbeiders en bedienden.
- Actief aanwezig zijn op de werkvloer en medewerkers begeleiden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Uitwerken en optimaliseren van HR-processen, zoals onboarding, evaluaties en retentie.
- Opstellen en actualiseren van HR-richtlijnen en procedures.
- Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces, van vacature tot onboarding.
- Meewerken aan HR-projecten rond bedrijfscultuur, interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid.
- Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde onderwerpen.
- Op termijn instaan voor de payrollverwerking en -opvolging.
Profiel
- Ervaring in een generalistische of soft HR-functie.
- Interesse in of kennis van hard HR en payroll is een pluspunt.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Hands-on ingesteld en graag aanwezig op de werkvloer.
- Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen.
- Organisatorisch sterk en gestructureerd.
- Discreet, empathisch en oplossingsgericht.
- Je weet mensen te verbinden en een positieve bedrijfscultuur te stimuleren.
Professionele vaardigheden
- Een loopbaanbeleid voeren
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Toezicht houden op aanwervingen
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
- Een verantwoordelijke en afwisselende HR-functie met veel autonomie.
- De kans om het HR-beleid mee vorm te geven en verder te professionaliseren.
- Werken binnen een warm en groeiend familiebedrijf met korte beslissingslijnen.
- Veel ruimte voor initiatief, eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
- Een stabiele werkomgeving met een collegiale en no-nonsense cultuur.
- Marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
Plaats tewerkstelling
8908 VLAMERTINGE
Hoe solliciteren?
Meer info
Zie je jezelf al binnen deze job?
Aarzel dan niet en solliciteer snel via deinze@tecquality.be
Contactpersoon
TecQuality Deinze
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 26102114053
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74331474
VDAB-beroep: HR-manager
Erkenningsnummer: Erk. nr. VG.234/BUO - VG.234/BUOC - W.INT.041 - BHG 00269-40(6)(5)-20121121
Online sinds: 07-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.