Functieomschrijving

Communicatie- & Rekruteringscoördinator

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Voor een internationale en innovatieve producent in de hightechsector zoeken we een Communicatie- & Rekruteringscoördinator. In deze veelzijdige HR-functie combineer je employer branding, rekrutering en interne communicatie. Je bouwt mee aan een sterke werkgeversidentiteit, ondersteunt het volledige aanwervingsproces en zorgt voor heldere en aantrekkelijke communicatie, zowel intern als extern.

• Coördineren en ondersteunen van het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot onboarding.
• Opzetten van creatieve wervingscampagnes via social media, jobboards en andere kanalen.
• Ontwikkelen van employer branding-content zoals video's, testimonials, visuals en vacatureteksten.
• Organiseren van jobbeurzen, rekruteringsevents en onboardingactiviteiten.
• Beheren en optimaliseren van de careersite, HR-pagina's en socialmediakanalen.
• Uitbouwen en beheren van het intranet en andere interne communicatieplatformen.
• Coördineren van interne communicatie via nieuwsbrieven, e-mails, digitale schermen en events.
• Creëren van content voor LinkedIn en andere externe communicatiekanalen.
• Onderhouden van contacten met pers, externe partners en internationale communicatieteams.
• Analyseren van communicatiecampagnes en rapporteren van resultaten en verbeteracties.

• Bachelor- of masterdiploma in Communicatie, Marketing, HR of een gelijkaardige richting.
• Ervaring in communicatie, employer branding, recruitment of HR is een sterke troef.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Creatief in het ontwikkelen van content en communicatiecampagnes.
• Ervaring met sociale media, digitale communicatie en employer branding.
• Organisatorisch sterk en in staat om meerdere projecten tegelijk op te volgen.
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.

• Een gevarieerde functie waarin HR, communicatie en marketing samenkomen.
• Werken binnen een internationaal en innovatief technologiebedrijf.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en creatieve inbreng.
• De kans om mee te bouwen aan een sterk employer brand.
• Internationale samenwerking met collega's en communicatieteams.
• Moderne en professionele werkomgeving.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.