Functieomschrijving

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een state-of-the-art productiesite, waar logistiek, technologie en vakmanschap naadloos samenkomen.
Je functie groeit mee met de organisatie en biedt veel ruimte voor professionele ontwikkeling.

Mocht je interesse hebben aarzel niet om je cv door te sturen naar hasselt@unique.be of solliciteer online. 

Ben jij een technisch sterke people leader die energie krijgt van productieprocessen, continue verbetering en het aansturen van teams?
Wil jij werken in een moderne glasproductie-omgeving waar innovatie, veiligheid en kwaliteit centraal staan?

Als Teamleader IS  ben je verantwoordelijk voor de aansturing van 6 ploegen, ondersteund door shiftleaders. Je zorgt ervoor dat onze IS-machines en productieprocessen maximaal presteren, met een constante focus op veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en continuïteit.

Jouw verantwoordelijkheden als Teamleader 

• Operationeel Leiderschap & Procesbeheer
• Dagelijkse aansturing en coaching van 6 teams IS-operatoren (met shiftleaders)
• Bewaken van een veilige, efficiënte en kwalitatieve productieomgeving
• Optimaliseren van machine-instellingen, productieparameters en feeder-instellingen
• Continu bewaken van de output en tijdig bijsturen waar nodig
• Coördineren van root cause analyses bij storingen of afwijkingen
• Nauw samenwerken met shiftleaders, proces- en onderhoudsingenieurs
• Realiseren van een cultuur van veilig werken en naleving van procedures
• Reparaties en onderhoud inplannen samen met de technische dienst
• Kwaliteit, Digitalisering & Duurzame Innovatie
• Waken over productkwaliteit en processtabiliteit in samenwerking met QA
• Initiëren van procesverbeteringen, digitaliseringsprojecten en innovaties
• Analyseren van productie- en machinegegevens met focus op efficiëntie en duurzaamheid
• Trends detecteren en verbeterkansen identificeren op basis van data

People Management & Teamontwikkeling

• Zichtbare aanwezigheid op de werkvloer om samenwerking en motivatie te versterken
• Onboarding en interne opleidingen geven aan nieuwe collega’s
• Shiftleaders ondersteunen in evaluaties en welzijnsgesprekken
• Verantwoordelijk voor planning, ploegenroosters en optimale personeelsbezetting
• Selectiegesprekken voeren voor nieuwe teamleden

Rapportering & Continu Verbeteren

• Rapporteren over prestaties, KPI’s en lopende actieplannen
• Correcte en nauwkeurige registratie van procesgegevens bewaken
• Input geven voor budgetten, materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Zorgen voor uniforme processen en up-to-date procesdocumentatie