Functieomschrijving

Functie

Voor onze klant in Sint-Niklaas, actief ik de meubel- en interieursector, zijn we op zoek naar een HR-medewerker.

Jouw rol:

• Aanspreekpunt voor HR-vragen van +/- 50 medewerkers
• Dagelijkse opvolging van tijdsregistraties en afwezigheden
• Maandelijkse loonverwerking samen met SD Worx (eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques)
• Administratie bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten)
• Bijhouden van vakantietellers en -rechten
• Toezicht op sectorale wet- en regelgeving en implementatie in loonbeleid
• Bijdrage aan de digitalisering van HR-diensten
• Optimalisatie van HR-afdeling en opvolging van personeelsdossiers
• Vacatures schrijven en promoten via interne en externe kanalen, inclusief eerste screening kandidaten
• Verantwoordelijk voor preventie.

Jouw profiel:

• Minimaal 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie
• Zelfstandig kunnen werken
• Positieve, probleemoplossende houding
• Plichtsgetrouw, nauwkeurig en discreet
• Ervaring met loonverwerkingspakketten zoals SD Worx en/of Protime is een plus
• Opleiding als preventie-adviseur is een extra voordeel

Wij bieden:

• 4/5e werkweek
• Vaste aanstelling van onbepaalde duur
• Afwisselende functie in een middelgroot familiebedrijf
• Vrijheid en zelfstandigheid als schakelpunt binnen HR
• Open bedrijfscultuur zonder poespas, met gemotiveerde collega’s en korte communicatielijnen
• Marktconform salaris (inclusief maaltijdcheques en ecocheques)

?? Spreekt deze functie jou aan? Twijfel dan niet en stuur jouw CV naar ons door, wij nemen snel contact met jou op!