Functieomschrijving

Als Payroll Officer ben jij de spilfiguur binnen onze Hard HR. In nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een correcte, tijdige en efficiënte loonverwerking en personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met je HR-collega, verantwoordelijk voor Soft HR. Samen vormen jullie een sterke tandem die echt het verschil maakt.

Je bent een hands-on HR-professional die dicht bij de business staat en optreedt als een volwaardige sparringpartner voor het management. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen onze organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

Payroll & administratie

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.

• Je beheert de personeelsadministratie voor meerdere vennootschappen (samen goed voor ongeveer 110 medewerkers en een 40-tal uitzendkrachten).

• Je werkt binnen verschillende paritaire comités: PC 226, PC 200, PC 149.01 en PC 140.03.

• Je werkt nauw samen met de payrollconsultant in Nederland voor de personeelsadministratie van onze Nederlandse collega's.

HR-expertise & advisering

• Je vertaalt complexe sociale wetgeving naar praktische en begrijpbare oplossingen.

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers rond thema's zoals:

  • langdurige ziekte,

  • re-integratie,

  • tijdskrediet,

  • ouderschapsverlof.

• Je adviseert het C-level management over sociale wetgeving en HR-gerelateerde vraagstukken.

Systemen & opvolging

• Je zorgt voor een correcte parametrisatie van het tijdsregistratiesysteem en de HR Self Service-tool.

• Je volgt de wekelijkse tijdsregistraties nauwgezet op en controleert de geregistreerde prestaties.

• Je bereidt een foutloze loonrun voor binnen de vooropgestelde deadlines en volgens de betaalkalender.

• Je controleert de validatielijsten en zorgt voor een correcte verwerking van alle loondata.

Samenwerking & rapportering

• Je werkt nauw samen met je HR-collega, verantwoordelijk voor Soft HR.

• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor alle Hard HR-processen.

• Je onderhoudt een vlotte communicatie met de finance-afdeling over loonfacturatie en kostenplaatsen.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.