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Recruteur

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FORUM JOBS voor een job in MILMORT
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Contract
  • Interim met optie "vast werk"
  • Voltijds
  • Dagwerk
  • Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
  • Of gelijkwaardig door ervaring
  • Graduaat: Overheidsmanagement
Werkervaring
  • Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

Dans le cadre du développement de notre agence située à Milmort, nous recherchons un(e) Recruteur / Recruteuse motivé(e), autonome et orienté(e) résultats, avec une première expérience réussie dans le recrutement.

Vous aimez le contact humain, identifier les bons profils et créer des opportunités professionnelles ? Vous souhaitez rejoindre une structure où votre contribution aura un réel impact sur la croissance de l'entreprise ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission

En tant que Recruteur / Recruteuse, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre activité.

Vos principales responsabilités seront :

  • Prendre en charge le processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, recherche de candidats, sélection, entretiens et suivi.
  • Rechercher et identifier des profils correspondant aux besoins de nos clients dans différents secteurs d'activité.
  • Constituer, développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Collaborer étroitement avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leur proposer les profils adéquats.
  • Participer activement au développement commercial et à la croissance de l'agence.
  • Contribuer à l'amélioration des méthodes, processus et outils de recrutement.
  • Participer à la mise en place de nouvelles initiatives permettant de développer l'activité et la visibilité de l'agence.
  • Être un véritable acteur / une véritable actrice de l'évolution de l'entreprise

Profiel

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, impliquée et orientée résultats, qui souhaite s'investir dans un projet à long terme.

Vous disposez idéalement de :

  • Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement.
  • Une expérience dans le secteur de l'intérim constitue un sérieux atout.
  • Une bonne capacité à identifier rapidement les compétences et la motivation des candidats.
  • Un excellent sens du contact et de la communication.
  • Une personnalité autonome, proactive et organisée.
  • Une bonne résistance au stress et la capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
  • Un esprit commercial et entrepreneurial.
  • L'envie de contribuer concrètement au développement et à la croissance d'une agence.

Professionele vaardigheden

  • Toezicht houden op aanwervingen
  • Personeelsevaluatie organiseren
  • Opleidingsnoden bepalen
  • Een opleidingsprogramma of -plan beheren
  • De personeelsadministratie superviseren
  • Toon meer (4)

Aanbod

  • Un poste varié et responsabilisant au sein d'une agence en développement.
  • La possibilité de participer activement à la croissance et à l'évolution de l'entreprise.
  • Un environnement de travail dynamique et humain.
  • Un régime de travail de 40 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.
  • 32 jours de congés par an.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Une assurance groupe.
  • La possibilité de bénéficier d'un véhicule via un plan cafétéria.
  • Des possibilités d'évolution en fonction de votre implication et de vos ambitions.

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VDAB-vacaturenummer: 74345936

VDAB-beroep: HR-manager

Erkenningsnummer: Erk. nr. VG.234/BUO - VG.234/BUOC - W.INT.041 - BHG 00269-40(6)(5)-20121121

Online sinds: 10-08-2026

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

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