Aanbod

Wanneer je werkzaam bent als kinderbegeleider bij onze dienst, ben je geen werknemer of zelfstandige. Je valt onder het ‘ sociaal statuut voor onthaalouders’. Meer info kan je op onze website terugvinden http://www.vzwkinderopvang.be/onthaalouders/onthaalouder-worden

Dit betekent dat je:

- rechten opbouwt voor: kinderbijslag, terugbetaling gezondheidskosten en pensioen;

- een opvanguitkering krijgt van de RVA wanneer een kind buiten je wil om afwezig is;

- recht hebt op 20 dagen vakantie met behoud van sociale zekerheid (onbetaald);

- een vervangingsinkomen krijgt: wanneer je ziek bent (ziekenfonds), tijdens je moederschaprust (ziekenfonds), of als je niet kan werken wegens invaliditeit (RIZIV) of een arbeidsongeval (Fonds voor arbeidsongevallen).

Per dag dat je een kind opvangt krijg je een onkostenvergoeding. Deze is fiscaal vrijgesteld en wordt dus niet belast. Je kan deze onkostenvergoeding combineren met tijdskrediet/loopbaanonderbreking. Jouw maandelijkse vergoeding is afhankelijk van het aantal kinderen en het aantal uur dat ze in je opvang blijven.

Aangezien jouw vergoeding afhankelijk is van het aantal kinderen, kan dit bedrag schommelen. Als een kind ziek is of op vakantie gaat, bijvoorbeeld. Als je zelf vakantie neemt, krijg je geen vergoeding.

Welke voordelen heb je als kinderbegeleider aangesloten bij onze dienst?

- je maandeijke onkostenvergoeding is belastingsvrij;

- je organiseert je eigen dag en werk;

- de dienst zorgt voor begeleiding en helpt bij het oplossen van eventuele problemen;

- de dienst zorgt voor een groot deel van de administratie en de uitbetaling van de onkostenvergoeding.

Je hebt dus de mogelijkheid om heel zelfstandig te werken, in samenwerking met onze dienst die je begeleidt, ondersteunt en informeert.