Functieomschrijving

Teamcoaching

• Voeren van ontwikkelingsgerichte gesprekken met teamleden (maintenance planner, techniekers, procesingenieur, coördinator water, ...) en het geven van constructieve feedback

• Fungeren als klankbord en ondersteuningspunt voor het team

• Detecteren en stimuleren van talent en groeipotentieel binnen het team en het aanbieden van ontwikkelkansen

Coördinatie

• Dagelijkse opvolging en optimalisatie van de utility-afdeling ter ondersteuning van de productie in hun energiebehoeften (o.a. waterbevoorrading, luchtverdeling, elektriciteit, stoom en koeling) en het beheer van procesafvalwater

• Verhogen van de technische expertise binnen het team en bewaken van technische doelstellingen en KPI's in samenwerking met de technisch verantwoordelijken

• Toezien op de naleving van interne veiligheidsrichtlijnen en procedures ter versterking van de veiligheidscultuur

• Opstellen en analyseren van rapporteringen rond de effectiviteit van preventief onderhoud

• Beheren, actualiseren en documenteren van onderhoudsprocedures en technische handboeken

Samenwerking

• Samenwerken met de preventiedienst bij de ontwikkeling en implementatie van het veiligheidsbeleid

• Ondersteunen bij het opstellen van budgetten voor preventief en correctief onderhoud van utilities en rapporteren aan de Technical Manager

• Ondersteunen tijdens revisies en jaarlijkse technische shutdowns

Optimalisatie en continue verbetering

• Toepassen en opvolgen van de PDCA-cyclus en bijsturen van onderhoudsplannen waar nodig

• Op de hoogte blijven van technologische ontwikkelingen en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe installaties

• Initiëren en ondersteunen van verbeterprojecten gericht op verhoogde betrouwbaarheid en efficiëntie van installaties

• Analyseren van storingen en root cause analyses uitvoeren, inclusief risico-inschatting binnen de afdeling