Functieomschrijving

Als Plant HR Manager neem je de volledige HR-verantwoordelijkheid voor één site op en ben je een cruciale schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de bredere HR-organisatie.

Je verantwoordelijkheden omvatten o.a.:

• Het coördineren en uitvoeren van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, evaluatie, ontwikkeling, doorstroom, exit en verzuim.
• Het adviseren en coachen van het lokale leadership team in people management, omgaan met moeilijke gesprekken en teamontwikkeling.
• Actieve rol in workforce planning, talent management en succession planning.
• Het vertalen van Belgische en Europese HR-projecten naar een werkbare, lokale aanpak.
• Het onderhouden van constructieve sociale relaties en bijdragen aan een stabiel sociaal klimaat.
• Het detecteren van spanningen en meewerken aan evenwichtige oplossingen.
• Implementatie van het Learning & Development-beleid en het capteren van lokale opleidingsnoden.
• Optimaliseren en harmoniseren van HR-processen en werken met HR-tools zoals Workday.
• Bijdragen aan een positieve, resultaatgerichte cultuur met focus op samenwerking, vertrouwen en groei.
• Actief deelnemen aan Belgische HR-projecten en kennisdeling tussen sites.