Functieomschrijving

Voor een toonaangevende organisatie binnen payroll- en HR-dienstverlening zoeken wij twee Post-Payroll Officers, elk met een eigen focus, maar met dezelfde kern:

De twee pistes:

• Post-Payroll Officer KMO (focus op RSZ & fiscaliteit voor KMO-klanten)
• Post-Payroll Officer (focus op RSZ & ASR voor grotere ondernemingen)
  
  Ben jij iemand die energie haalt uit correcte loonadministratie, complexe regelgeving en het ondersteunen van collega's en klanten met jouw expertise? Dan krijg je hier de kans om écht impact te maken.
  
  Als Post-Payroll Officer zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van alle post-payrollactiviteiten binnen jouw specialisatie. Je bent een inhoudelijke expert voor RSZ, fiscaliteit en/of ASR en ondersteunt zowel klanten als interne collega's bij vragen over wetgeving, aangiftes en administratieve verplichtingen.
  
  Afhankelijk van jouw interesse en ervaring werk je voornamelijk voor KMO's of voor grotere ondernemingen. In beide rollen combineer je operationele verwerking met adviesverlening en draag je actief bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.
  
  Wat ga je doen?
• Je verwerkt RSZ-, fiscale en/of ASR-gerelateerde taken na de loonverwerking op een correcte en tijdige manier.
• Je bewaakt de correcte toepassing van de sociale en fiscale wetgeving.
• Je ondersteunt klanten en collega's met heldere antwoorden op inhoudelijke vragen.
• Je stemt rechtstreeks af met klanten wanneer bijkomende toelichting nodig is.
• Je informeert proactief over relevante wetswijzigingen en hun impact.
• Je documenteert kennis en deelt expertise binnen de organisatie.
• Je analyseert processen en denkt mee na over optimalisaties van werkwijzen en tools.
• Je bewaakt wettelijke deadlines en organiseert je werk efficiënt.
• Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende teams om tot de beste dienstverlening te komen.