Vind een job
Medewerker wasserij
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Lokaal bestuur Tervuren legt een wervingsreserve aan voor de functie van polyvalent medewerker – wasserij in woonzorgcentrum Zoniën.
Vanaf 1 november 2026 komt er een plaats vrij binnen het team. De kandidaat die als eerste uit de selectie komt, kunnen we een voltijds vast contract aanbieden. Andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve.
Binnen het woonzorgcentrum maak je deel uit van de facilitaire dienst, meer bepaald van het team wasserij. Dat is een klein maar hecht team dat goed op elkaar is ingespeeld. Omdat het werk dagelijks goed georganiseerd moet verlopen, zijn samenwerken, duidelijke afstemming en elkaar ondersteunen belangrijk.
Als polyvalent medewerker wasserij zorg je er samen met je collega’s voor dat de bewoners dagelijks kunnen rekenen op propere, verzorgde en correct verdeelde was. Je takenpakket is ruimer dan wassen alleen: je sorteert wasgoed, bedient de was- en droogmachines, strijkt en plooit kleding en linnengoed en brengt de gewassen kledij opnieuw tot bij de bewoners. Je werkt nauwkeurig, hygiënisch en kwaliteitsvol, met aandacht voor de persoonlijke spullen van bewoners en voor een vlotte werking van de wasserij.
Profiel
- Je bent een teamplayer
- Je bent betrokken en handelt kwalitatief
- Je begrijpt informatie en instructies, kan deze correct interpreteren en voert ze zorgvuldig uit.
- Je hebt affiniteit met wassen, strijken en textielverzorging en haalt voldoening uit nauwkeurig en verzorgd werk.
- Je kan repetitieve taken uitvoeren volgens vooropgestelde regels
- Je kan problemen binnen jouw taak identificeren en doorgeven aan de leidinggevende
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en duidelijk communiceren met collega’s en bewoners.
Professionele vaardigheden
- Het uitzicht van het behandelde wasgoed controleren
- Reinigingsproducten doseren
- Textielverzorgingsmachines opstarten
- Uitrusting ontsmetten
- De werkpost onderhouden
Aanbod
Beroepservaring opgedaan bij een andere overheid wordt volledig meegerekend voor de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring opgedaan in de privésector of als zelfstandige wordt maximum voor 10 jaar meegerekend voor de geldelijke anciënniteit.
- Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
- Je werkt met glijtijden, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen. Ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.
- 26 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
- Opleidingsmogelijkheden
- Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
- Jaarlijks gratis griepvaccin
- We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
- Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer.
- Fietsleasing
- Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
- Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
- Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.
Plaats tewerkstelling
3080 TERVUREN
Hoe solliciteren?
Meer info
Procedure details
De selectieprocedure bestaat uit drie stappen. Sommige onderdelen zijn eliminerend. Dat betekent dat je enkel kan doorgaan naar de volgende stap als je hiervoor slaagt.
1. Telefonische screening – eliminerend
De dienst HR neemt telefonisch contact op met elke kandidaat. Tijdens dit gesprek worden een aantal basiscriteria afgetoetst in opdracht van de selectiecommissie. Op basis daarvan wordt beslist of je kan doorgaan naar de volgende stap. De telefonische screening wordt ten laatste op dinsdag 8 september ingepland.
2. Praktische proef – eliminerend
Tijdens de praktische proef krijg je één of meerdere opdrachten die aansluiten bij de taken van een polyvalent medewerker wasserij. De selectiecommissie beoordeelt hoe je deze opdrachten aanpakt en uitvoert. Omdat deze proef eliminerend is, moet je hiervoor slagen om verder te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. De praktische proef wordt ingepland op donderdag 10 september. Als er veel kandidaten zijn, kunnen er ook proeven plaatsvinden op vrijdag 11 september.
3. Gestructureerd interview – adviserend
In het gestructureerd interview gaat de selectiecommissie verder in op je motivatie, ervaring en competenties. Aan de hand van gerichte vragen wordt nagegaan in welke mate je past bij de functie en het team. Dit onderdeel is adviserend en helpt de selectiecommissie om een volledig beeld te krijgen van elke kandidaat. Het interview wordt samen met de praktische proef ingepland op donderdag 10 september. Als er veel kandidaten zijn, kunnen er ook interviews plaatsvinden op vrijdag 11 september.
Na afloop van de onderdelen neemt de selectiecommissie een definitieve beslissing over het al dan niet slagen voor de selectieprocedure op basis van de afgelegde proeven. Om geslaagd te zijn, moet je minstens 60% behalen.
Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteren doe je via volgend invulformulier: www.jobsolutions.be/register/30287-23
Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR:
- tel.: 02 766 52 44
- e-mail: hrm@tervuren.be.
Als werkgever wenst onze organisatie middelen en ambities in evenwicht te brengen. Dit doen we door in te zetten op onze mensen met aandacht voor welzijn op het werk, waardering, autonomie en projectwerking over de grenzen van de afdelingen heen. We benutten gekende en ontdekken verborgen talenten van onze medewerkers. We werken aan een waarderende en respectvolle werkomgeving omdat we geloven dat medewerkers hierdoor meer betrokken en gepassioneerd het dagelijks werk kunnen uitvoeren. Respect, samenwerken, vertrouwen en klantgerichtheid zijn de waarden die wij centraal stellen.
Solliciteren tot en met 7 september 2026
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74386355
VDAB-beroep: Medewerker textielverzorging
Online sinds: 17-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.