Profiel

Algemene toelatingsvoorwaarden:

Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). De functie vereist vertrouwen, discretie en integriteit, gezien de betrokkenheid bij kinderen, gezinnen en kwetsbare doelgroepen. Het model 595 laat toe te checken of er strafrechtelijke bezwaren zijn die niet te rijmen vallen met deze maatschappelijke rol. Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;

De burgerlijke en politieke rechten genieten;

Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt;

Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;

Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden:

In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs;

In het bezit zijn van minstens 2 jaar relevante beroepservaring;

Slagen voor de selectieprocedure.

OF

Indien geen masterdiploma: minstens in het bezit zijn ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs én slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie;

In het bezit zijn van minstens 2 jaar relevante beroepservaring;

Slagen voor de selectieprocedure.