Vind een job
Recruiter met sales skills
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Secundair onderwijs
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Ben jij commercieel ingesteld, krijg je energie van mensen en wil je jezelf snel ontwikkelen?
In deze functie combineer je sales, business development, relatiebeheer en recruitment. Je werkt rechtstreeks met ondernemers én helpt tegelijk mee om het commerciële team verder uit te bouwen.
Onze organisatie traint en coacht ondernemers op het vlak van omzet, structuur, leiderschap en financiële resultaten. Jij speelt een belangrijke rol in die groei.
Je commerciële activiteiten vormen de kern van je job. Jij:
- Benadert ondernemers telefonisch.
- Legt contact met potentiële klanten.
- Ontdekt hun behoeften en uitdagingen.
- Informeert hen over opleidingen en groeitrajecten.
- Wekt interesse en plant afspraken in.
- Bouwt commerciële relaties op.
- Volgt leads actief en nauwgezet op.
- Spot nieuwe commerciële opportuniteiten.
- Neemt een eerste vorm van accountmanagement op.
- Werkt nauw samen met het commerciële team.
Daarnaast krijg je een HR- en recruitmentluik. Jij:
- Zoekt actief naar commerciële profielen.
- Rekruteert onder andere:
- Call Agents.
- Accountmanagers.
- Salesprofielen.
- Screent kandidaten.
- Voert telefonische intakes.
- Plant kennismakings- en infomomenten.
- Begeleidt kandidaten tijdens het selectieproces.
- Werkt mee aan een professionele onboarding.
- Ondersteunt het interne team waar nodig.
Profiel
We zoeken vooral drive, commerciële flair en ambitie. Jij:
- Bent commercieel ingesteld.
- Communiceert vlot en professioneel.
- Krijgt energie van telefonische gesprekken.
- Bent overtuigend en sociaal.
- Durft initiatief te nemen.
- Werkt graag met targets en resultaten.
- Staat open voor coaching en feedback.
- Hebt een positieve en ondernemende mindset.
- Bent flexibel en houdt van afwisseling.
- Wilt jezelf continu blijven ontwikkelen.
- Kunt zowel met ondernemers als kandidaten professioneel omgaan.
- Commerciële ervaring is mooi meegenomen.
- Recruitmentervaring is een pluspunt.
- Geen ervaring in recruitment? Geen probleem.
- De juiste attitude en leerbereidheid zijn belangrijker dan ervaring.
Professionele vaardigheden
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Loonadministratie controleren
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
Aanbod
- en uitdagende functie binnen een ambitieuze, groeiende organisatie.
- Een combinatie van sales, accountmanagement en recruitment.
- Een aantrekkelijk startloon vanaf €2.200 bruto per maand.
- Een sterke prestatiegerichte bonus.
- Een gemiddeld maandloon dat kan oplopen tot €7.000 bruto, afhankelijk van je resultaten.
- Persoonlijke 1-op-1 coaching.
- Toegang tot een professioneel online leerplatform.
- Interne opleidingen en trainingen.
- Een omgeving waarin initiatief en ondernemerschap worden beloond.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Doorgroeimogelijkheden binnen sales, accountmanagement, recruitment en leadership.
VG 2038/U – W.DISP 938 VG 2089/U – W.DISP 1067 VG 2214/U – W.DISP 1322
Plaats tewerkstelling
9500 GERAARDSBERGEN
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteren met cv
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74392278
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Erkenningsnummer: VG 2038/U ? W.DISP 938 VG 2089/U ? W.DISP 1067 VG 2214/U ? W.DISP 1322 67950937
Online sinds: 17-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
