Profiel

• Je hebt een eerste succesvolle ervaring opgebouwd binnen HR Management (behandeling van zowel Soft als Hard HR).
• Je beschikt bij voorkeur over ervaring of een sterke affiniteit met de marketing- en communicatiewereld, waardoor je precies weet welk type talent de organisatie zoekt.
• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma of gelijkwaardig in ervaring.
• Je bent sterk in rekrutering en selectie en weet creatieve profielen aan te trekken en te enthousiasmeren.
• Je hebt een grondige basiskennis van sociale wetgeving, personeelsadministratie en de voorbereiding van de payrolling.
• Je werkt uiterst discreet, bent communicatief vaardig en treedt op als een toegankelijk aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor het hele team.
• Je bent organisatorisch sterk, werkt zelfstandig en weet met een proactieve aanpak het HR-beleid verder vorm te geven.

• Je beheert het volledige rekruterings- en selectieproces van A tot Z voor uiteenlopende creatieve en strategische marketingprofielen.
• Je staat in voor de dagelijkse Soft HR: onboarding, talentontwikkeling, betrokkenheid, retentie en het ondersteunen van de bedrijfscultuur.
• Je verzorgt de Hard HR en personeelsadministratie, waaronder de voorbereiding van de maandelijkse payroll in nauwe samenwerking met het externe sociaal secretariaat.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management inzake sociale wetgeving, contracten en HR-vraagstukken.
• Je denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen en het instandhouden van een inspirerende werkomgeving.