Functieomschrijving

Als HR Project Manager neem je een sleutelrol op binnen de verdere professionalisering van HR.

• Je vertaalt de HR‑strategie naar concrete projecten rond Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding
• Je werkt HR‑projecten uit van concept tot implementatie
• Je houdt het overzicht over al je projecten en zorgt dat planning, kwaliteit, timing en verwachtingen mooi in balans blijven.
• Je analyseert bestaande HR‑processen en formuleert verbeterinitiatieven om HR verder te professionaliseren
• Je beheert budgetten, subsidies en externe partners binnen jouw domeinen
• Je stuurt een HR Project Officer aan en ondersteunt zijn/haar ontwikkeling
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en interne stakeholders om HR verder uit te bouwen als strategische partner
• Je begeleidt change management en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden