Vind een job
Polivalent worker in a company with chemical products.
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- 2-ploegenstelsel
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
We are looking for polyvalent worker!
- You will be responsible for filling water bottles with chemical products.
- = MANUAL WORK, putting bottles with chemical product on pallets.
- Only later possible possibility to do other tasks in production including HT driving.
- Forklift certificate = plus point!
- You always wear a suit with helmet and glasses = important!
- Working hours from 11h - 19h30
Profiel
- you are a responsible person,
- you are thorough in your work
- you can work the afternoon shift
- you are not afraid of new challenges and want to gain new experience
Professionele vaardigheden
- Machines bevoorraden
- De kwaliteit van producten controleren
- De productie bewaken
- Machines of installaties starten en opvolgen
- Productie- en incidentenrapporten opstellen
Aanbod
- work in a pleasant atmosphere
- good salary
- opportunity to gain experience and chance for development
Plaats tewerkstelling
8540 DEERLIJK
Hoe solliciteren?
Meer info
Are you interested?
Send me your CV
ewelina.zebrowska@forumjobs.be
Contactpersoon
Ewelina Zebrowska
Adres
Kortrijkstraat 140 8700 TIELT
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 26510119495
Je kan solliciteren via:
Telefoon
056 62 29 02Persoonlijk aanmelden
Kortrijkstraat 140 8700 TIELT
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74396661
VDAB-beroep: Productiemedewerker
Erkenningsnummer: Erk. nr. VG.234/BUO - VG.234/BUOC - W.INT.041 - BHG 00269-40(6)(5)-20121121
Online sinds: 17-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.


