Profiel

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een verantwoordelijke HR-functie.
• Je werkt efficiënt en kwaliteitsbewust en je richt je blik altijd op het resultaat. Je houdt overzicht, ziet de grote lijnen en weet wat er nodig is om projecten succesvol af te ronden.
• Je werkt klantgericht, zowel naar medewerkers, coördinatoren als directie. Je bent een vlotte sparringpartner.
• Je bent authentiek, integer en betrouwbaar. Je maakt een goede afweging tussen het individuele belang van een medewerker en het bredere organisatiebelang.

Jouw manier van werken

• Je neemt nieuwe uitdagingen met beide handen aan en schrikt niet terug voor veranderende omstandigheden. Je neemt proactief initiatief om het HR-beleid te verbeteren.
• Flexibiliteit is een van je sterke punten: je omarmt verandering, je speelt in op de behoeften en noden van medewerkers, coördinatoren en directie, maar nooit verlies je de belangen van de organisatie uit het oog.
• Je denkt analytisch en werkt zelfstandig. Je communiceert vlot, verbindend en to-the-point.
• Je kan onderhandelen met als doel het bereiken van een win-win voor alle partijen.

Lees meer over in de functiebeschrijving HR-coördinator

Waarom jij bij ons past?

• Je hebt een klare, actuele en toekomstgerichte kijk op HR-beleid. Je bent vertrouwd met HR-processen en hebt kennis van de sociale wetgeving.
• Je bent empathisch en vindt het leuk om met mensen te werken.
• Je werkt graag samen, maar durft ook je punt te maken.
• Je gelooft in de meerwaarde van een inclusieve en diverse organisatie op vlak van gender, geaardheid, achtergrond, huidskleur, neurodiversiteit en beperking.
• Je zet graag mee je schouders onder de missie, visie en doelstellingen van Sensoa.